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公务员廉政教育参与意愿实证研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-16页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究目的第11页
   ·研究意义第11-12页
   ·研究方法第12-13页
   ·研究框架第13-16页
第2章 理论基础第16-22页
   ·理性行为理论第16-18页
   ·期望确认理论第18-19页
   ·技术接受模型第19-20页
   ·期望确认模型第20-22页
第3章 研究设计第22-28页
   ·变量的界定与测量第22-24页
     ·廉政教育信念的定义与测量第22页
     ·感知有用性的定义与测量第22-23页
     ·廉政教育满意度的定义与测量第23页
     ·参与意愿的定义与测量第23-24页
   ·研究假设第24-26页
   ·研究方法和研究工具第26-28页
第4章 数据分析第28-48页
   ·前测问卷的基本分析第28-32页
     ·前测问卷的描述性统计第28-29页
     ·前测问卷探索性因子分析第29-32页
   ·大样本数据分析第32-35页
     ·大样本的描述性统计分析第33-34页
     ·大样本数据的量表信度分析第34页
     ·各变量间的相关性分析第34-35页
   ·大样本方差分析第35-43页
     ·性别对公务员廉政教育参与意愿及其相关影响因素的方差分析第36页
     ·年龄对公务员廉政教育参与意愿及其相关影响因素的方差分析第36-38页
     ·学历对公务员廉政教育参与意愿及其相关影响因素的方差分析第38-39页
     ·公职年限对廉政教育参与意愿及其相关影响因素的方差分析第39-40页
     ·行政级别对廉政教育参与意愿及其相关影响因素的方差分析第40-42页
     ·单位类别对廉政教育参与意愿及其相关影响因素的方差分析第42-43页
   ·研究模型检验与假设验证第43-48页
     ·研究模型的检验第43-44页
     ·假设检验第44-45页
     ·假设的检验结果分析第45-48页
第5章 结论与建议第48-52页
   ·研究结论及贡献第48-49页
   ·实践启示第49-50页
   ·研究意义与不足第50-52页
参考文献第52-58页
附录第58-62页
致谢第62-64页
在读期间发表的学术论文第64页

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