治理能力现代化视野下基层领导干部社会治理能力提升研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-10页 |
| 1.绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 2.相关概念及基础理论阐释 | 第14-17页 |
| ·基层领导干部 | 第14页 |
| ·社会治理及基层领导干部社会治理能力 | 第14-15页 |
| ·治理能力现代化 | 第15-17页 |
| ·治理能力现代化的内涵 | 第15页 |
| ·治理能力现代化的特征 | 第15-17页 |
| 3.我国基层领导干部社会治理能力存在的问题 | 第17-20页 |
| ·政策落实能力不足 | 第17页 |
| ·公共服务能力不足 | 第17-18页 |
| ·依法治理能力不足 | 第18页 |
| ·合作共治能力不足 | 第18-19页 |
| ·应对危机事件能力不足 | 第19-20页 |
| 4.影响基层领导干部社会治理能力的原因 | 第20-22页 |
| ·职业道德失范的影响 | 第20页 |
| ·固有职能把握不准的影响 | 第20页 |
| ·治理理念方式陈旧的影响 | 第20-21页 |
| ·相关制度建设不到位的影响 | 第21-22页 |
| 5.提升基层领导干部社会治理能力的对策 | 第22-31页 |
| ·明确治理能力现代化对领导干部提出的基本要求 | 第22-24页 |
| ·提升多元社会的包容能力 | 第22页 |
| ·提升公共服务能力 | 第22-23页 |
| ·提升利用新媒体的能力 | 第23-24页 |
| ·提升维护公平正义的能力 | 第24页 |
| ·提升依法行政的能力 | 第24页 |
| ·正确把握基层领导干部社会治理能力提升的途径 | 第24-27页 |
| ·坚持以人为本的治理目标 | 第24-25页 |
| ·树立基层领导干部社会治理理念 | 第25-26页 |
| ·转变社会治理方式 | 第26-27页 |
| ·切实建立提升基层领导干部社会治理能力的可靠保障 | 第27-31页 |
| ·完善治理体系 | 第28-29页 |
| ·构建社会治理文化 | 第29-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 作者简介 | 第34页 |
