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对我国田径裁判员队伍建设及裁判员执裁能力培养研究--以青奥会田径裁判队伍为例

摘要第1-8页
英文摘要第8-12页
1 前言第12-18页
   ·选题依据第12页
   ·课题来源第12-13页
   ·课题研究的目的、意义第13-14页
   ·和本课题有关的国内外研究现状分析第14-18页
2 研究对象与方法第18-21页
   ·研究对象第18页
   ·研究方法第18-21页
     ·文献资料法第18页
     ·专家访谈法第18页
     ·问卷调查法第18-19页
     ·数理统计法第19-20页
     ·逻辑分析法第20-21页
3 结果与分析第21-36页
   ·南京青奥会田径裁判员队伍选拔、培训、考核第21-22页
   ·南京青奥会田径裁判队伍现状分析第22-27页
     ·队伍等级和性别结构第22页
     ·年龄结构第22-23页
     ·职业结构第23-24页
     ·学历层次第24页
     ·英语水平第24-25页
     ·计算机应用水平第25-27页
   ·影响田径裁判员执裁能力因素分析第27-33页
     ·业务素质第28-29页
     ·职业道德素质第29-31页
     ·心理素质第31-32页
     ·身体素质第32-33页
   ·提高裁判员执裁能力对策研究第33-36页
     ·加强裁判员培训、选拔和考核制度第33-34页
     ·建立和健全大型赛事裁判员档案,加以选拔,便于管理和调遣第34页
     ·强化、规范法制的管理机制第34页
     ·增加各省各地区的裁判员交流第34-35页
     ·增加对大赛裁判员的管理力度,更新思想,强化教育第35页
     ·充分重视高校在高水平田径裁判员培养体系中的优势第35-36页
4 结论与建议第36-39页
   ·结论第36-37页
   ·建议第37-39页
参考文献第39-41页
附件第41-45页
致谢第45-46页

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