上市公司股权激励计划研究--基于泸州老窖的案例分析
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-14页 |
| ·案例公司选择依据 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15-18页 |
| ·研究方法与本文特点 | 第18-19页 |
| 2. 理论基础与文献综述 | 第19-29页 |
| ·股权激励计划的概念界定及理论基础 | 第19-22页 |
| ·股权激励计划的概念界定 | 第19页 |
| ·股权激励计划的理论基础 | 第19-22页 |
| ·国内外文献回顾 | 第22-29页 |
| ·国外研究现状 | 第23-25页 |
| ·国内研究现状 | 第25-27页 |
| ·归纳与总结 | 第27-29页 |
| 3. 我国股权激励计划制度背景及现状分析 | 第29-37页 |
| ·我国股权激励计划的制度背景 | 第29-30页 |
| ·我国上市公司股权激励计划实施现状分析 | 第30-37页 |
| ·股权激励计划中股权激励来源分析 | 第31-32页 |
| ·股权激励计划股权标的物分析 | 第32-33页 |
| ·股权激励对象分析 | 第33-35页 |
| ·股权激励有效期分析 | 第35-36页 |
| ·激励股份占总股本的比例分析 | 第36-37页 |
| 4. 泸州老窖股权激励计划的案例分析 | 第37-60页 |
| ·案例公司背景介绍 | 第37-39页 |
| ·泸州老窖概况 | 第37-38页 |
| ·泸州老窖实施股权激励计划的背景 | 第38-39页 |
| ·泸州老窖实施股权激励计划的动因 | 第39-42页 |
| ·缓解“内部人控制”问题 | 第39-40页 |
| ·更有效的吸引人才 | 第40-41页 |
| ·法律欠缺的障碍被消除 | 第41-42页 |
| ·泸州老窖的股权激励计划实施方案 | 第42-52页 |
| ·第一次股权激励计划主要内容 | 第42-45页 |
| ·第二次股权激励计划主要内容及改进 | 第45-47页 |
| ·股权激励计划的行权情况 | 第47-48页 |
| ·股权激励计划的市场表现 | 第48-52页 |
| ·泸州老窖股权激励计划的缺陷分析 | 第52-60页 |
| ·第一次股权激励计划的流产 | 第52-53页 |
| ·第二次股权激励计划的缺陷 | 第53-56页 |
| ·泸州老窖股权激励计划的缺陷原因探索 | 第56-60页 |
| 5. 泸州老窖股权激励计划的完善及启示 | 第60-67页 |
| ·泸州老窖股权激励计划的完善 | 第60-63页 |
| ·注重方案的整体性 | 第60-61页 |
| ·重新制定行权价格 | 第61-62页 |
| ·制定合理的有效期 | 第62页 |
| ·优化绩效考核指标 | 第62-63页 |
| ·完善自身弥补市场经济环境缺陷 | 第63页 |
| ·泸州老窖股权激励计划的启示 | 第63-67页 |
| ·我国上市公司股权激励的困境 | 第63-65页 |
| ·改进我国上市公司股权激励大环境 | 第65-67页 |
| 6. 结论与展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
