| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·国外研究综述 | 第10-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-14页 |
| ·论文研究内容及框架 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·技术路线 | 第14-16页 |
| 第二章 建筑企业安全文化理论分析 | 第16-24页 |
| ·安全文化内涵 | 第16-18页 |
| ·安全文化的定义 | 第16-17页 |
| ·安全文化与安全管理 | 第17-18页 |
| ·建筑企业安全文化界定 | 第18-20页 |
| ·建筑企业特点 | 第18-19页 |
| ·建筑企业安全文化内涵 | 第19-20页 |
| ·建筑企业安全文化功能 | 第20页 |
| ·建筑企业安全文化基础理论 | 第20-24页 |
| ·人因失误理论-建筑企业安全文化评价体系构建理论 | 第20-22页 |
| ·灰色系统理论-建筑企业安全文化评价理论 | 第22-24页 |
| 第三章 建筑企业安全文化建设分析 | 第24-30页 |
| ·建筑企业安全文化建设必要性及可行性分析 | 第24-26页 |
| ·安全文化建设的必要性 | 第24-25页 |
| ·安全文化建设的可行性 | 第25-26页 |
| ·建筑企业安全文化建设特点、难点 | 第26-27页 |
| ·安全文化内涵造成的限制 | 第26页 |
| ·建筑企业特点对安全文化建设的限制 | 第26-27页 |
| ·建筑企业安全文化存在问题研究分析 | 第27-30页 |
| ·建筑安全意识淡薄 | 第27页 |
| ·建筑安全法律法规体系不完善 | 第27-28页 |
| ·安全信息沟通协调机制有待强化 | 第28页 |
| ·套的安全绩效管理体系不完善 | 第28页 |
| ·安全生产监督管理机制不健全 | 第28页 |
| ·建筑安全管理贯彻落实不够,执行效果差 | 第28页 |
| ·建筑安全管理物质基础薄弱 | 第28-29页 |
| ·建筑业职业健康形势严峻 | 第29-30页 |
| 第四章 建筑企业安全文化建设 | 第30-62页 |
| ·建筑企业安全文化建设的核心及目标 | 第30-31页 |
| ·建筑企业安全文化建设模式和框架 | 第31-47页 |
| ·建筑企业安全文化模式核心系统的构建 | 第32-47页 |
| ·建筑企业安全文化评价体系的建立 | 第47-54页 |
| ·构建建筑企业安全文化评价指标体系的基本原则及步骤 | 第47-48页 |
| ·建筑企业安全文化指标体系的构成 | 第48-50页 |
| ·建筑企业安全文化指标体系的检验 | 第50-52页 |
| ·建筑企业安全文化指标体系评价标准 | 第52-54页 |
| ·建筑企业安全文化评价模型设计 | 第54-59页 |
| ·建筑企业安全文化评价级别 | 第54-55页 |
| ·灰色关联分析评价模型 | 第55-56页 |
| ·改进的多级灰色关联分析评价模型 | 第56页 |
| ·建筑企业安全文化评价指标权重的确定 | 第56-59页 |
| ·灰色关联分析评价模型的运用 | 第59-62页 |
| 第五章 结论与展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表的主要论文和科研工作 | 第72页 |