我国公务员职业倦怠问题研究
摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-4页 |
中文文摘 | 第4-6页 |
目录 | 第6-8页 |
第一章 绪论 | 第8-18页 |
第一节 问题的提出 | 第8-10页 |
第二节 国内外职业倦怠研究现状综述 | 第10-16页 |
第三节 研究视角的转换 | 第16-18页 |
第二章 相关理论概述 | 第18-24页 |
第一节 职业倦怠的概述 | 第18-21页 |
第二节 公务员及其制度概述 | 第21-24页 |
第三章 我国公务员职业倦怠的表现 | 第24-28页 |
第一节 公务员职业倦怠的生理表现 | 第24-25页 |
第二节 公务员职业倦怠的心理表现 | 第25-26页 |
第三节 公务员职业倦怠的行为表现 | 第26-28页 |
第四章 公务员职业倦怠的影响因素分析 | 第28-60页 |
第一节 公务员职业倦怠的社会因素分析 | 第28-31页 |
第二节 公务员职业倦怠的文化因素分析 | 第31-32页 |
第三节 公务员职业倦怠的职业因素分析 | 第32-35页 |
第四节 公务员职业倦怠的组织因素分析 | 第35-38页 |
第五节 公务员职业倦怠的制度因素分析 | 第38-57页 |
第六节 公务员职业倦怠的个体因素分析 | 第57-60页 |
第五章 公务员职业倦怠的干预对策 | 第60-68页 |
第一节 社会层面 | 第60-61页 |
第二节 文化层面 | 第61-63页 |
第三节 组织层面 | 第63-66页 |
第四节 个人层面 | 第66-68页 |
结论 | 第68-70页 |
参考文献 | 第70-76页 |
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第76-78页 |
致谢 | 第78-80页 |
个人简历 | 第80-82页 |