| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·选题的背景 | 第9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-11页 |
| ·国内的研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外的研究现状 | 第11页 |
| ·本文的研究思路和方法 | 第11-12页 |
| ·本文的研究思路 | 第11-12页 |
| ·本文的研究方法 | 第12页 |
| ·本文的创新点及不足 | 第12-14页 |
| 2 中国对俄罗斯劳务输出的背景 | 第14-21页 |
| ·中俄两国之间劳动力资源状况的互补性分析 | 第14-18页 |
| ·中俄两国劳动力资源的总量对比 | 第14-16页 |
| ·俄罗斯开发远东地区对劳动力资源的迫切需求 | 第16-18页 |
| ·中俄两国稳定的战略协作伙伴关系 | 第18-19页 |
| ·中国和俄罗斯两国相互毗邻的地缘优势 | 第19页 |
| ·俄罗斯加入世界贸易组织，贸易政策更加规范化 | 第19-21页 |
| 3 中国对俄罗斯劳务输出的现状及问题分析 | 第21-24页 |
| ·中国对俄罗斯劳务输出的现状 | 第21-22页 |
| ·中国对俄罗斯主要行业劳务输出的发展现状 | 第21-22页 |
| ·中国对俄罗斯劳务输出的合同额呈上升趋势 | 第22页 |
| ·中国对俄罗斯劳务输出存在的问题 | 第22-24页 |
| ·中国劳务输出途径混乱，监管方面存在漏洞 | 第22-23页 |
| ·中国对外劳务输出企业的国际竞争力不足 | 第23-24页 |
| 4 影响中国对俄罗斯劳务输出的主要因素 | 第24-29页 |
| ·中国方面因素 | 第24-25页 |
| ·中国的劳务输出管理体制不完善，法律机制不健全 | 第24页 |
| ·中国对俄罗斯的劳务输出渠道不规范 | 第24-25页 |
| ·中国对俄罗斯劳务输出人员素质偏低 | 第25页 |
| ·俄罗斯方面因素 | 第25-27页 |
| ·俄罗斯相关政策的繁冗复杂，时间成本过长 | 第25-26页 |
| ·俄罗斯的“中国威胁论”，不利于中国对俄罗斯劳务输出 | 第26-27页 |
| ·在俄罗斯务工的外籍劳务人员合法权益得不到有效保障 | 第27页 |
| ·国际因素 | 第27-29页 |
| ·经济全球化对劳务输出的影响 | 第27-28页 |
| ·世界其他国家对俄罗斯的劳务输出 | 第28-29页 |
| 5 如何把握机遇促进中国对俄罗斯劳务输出进一步的发展 | 第29-34页 |
| ·加强中俄两国政府间的交流，消除两国人民之间的误解 | 第29页 |
| ·完善中国劳务输出制度体系的建设 | 第29-31页 |
| ·建立一个劳务输出的服务机构 | 第29-30页 |
| ·加强对劳务输出企业的扶持 | 第30-31页 |
| ·切实保障对俄罗斯劳务输出人员的利益 | 第31页 |
| ·选择适当的劳务输出模式，促进中国对俄罗斯的劳务输出 | 第31-32页 |
| ·劳务输出企业加强自身建设，提升企业的国际竞争力 | 第32-33页 |
| ·加强对出国劳务人员的培训，提高劳务人员的素质和安全意识 | 第33-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 后记 | 第38-40页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第40页 |
