| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-15页 |
| 第一节 工作室制度的由来及发展 | 第8-11页 |
| 第二节 文献综述与研究现状 | 第11-12页 |
| 第三节 研究重点与创新点 | 第12-15页 |
| 第二章 国内主要艺术院校导师工作室发展现状与分析 | 第15-27页 |
| 第一节 国内艺术院校导师工作室建设情况 | 第15-22页 |
| 一、中央美术学院导师工作室建设概况 | 第15-19页 |
| 二、广州美术学院导师工作室建设概况 | 第19-22页 |
| 第二节 国内艺术院校导师工作室现状分析 | 第22-27页 |
| 第三章 国外艺术院校工作室发展现状 | 第27-33页 |
| 第一节 以英美为代表的专业工作室建设情况 | 第28-31页 |
| 第二节 以法德为代表的导师工作室 | 第31-33页 |
| 第四章 艺术院校导师工作室存在的人力资源管理问题和解决办法 | 第33-38页 |
| 第一节 艺术院校导师工作室的管理问题 | 第33-35页 |
| 一、聘任问题 | 第33-34页 |
| 二、师资问题 | 第34-35页 |
| 三、考核问题 | 第35页 |
| 第三节 目前艺术院校导师工作室管理问题的解决办法 | 第35-38页 |
| 一、选拔制度 | 第35页 |
| 二、考核制度 | 第35-36页 |
| 三、评估制度 | 第36页 |
| 四、管理制度 | 第36-38页 |
| 第五章 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 附录 | 第44-50页 |
| 致谢 | 第50页 |