| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-15页 |
| 前言 | 第15-18页 |
| 1 研究背景 | 第15-17页 |
| 2 研究目的与意义 | 第17-18页 |
| 资料来源与研究方法 | 第18-22页 |
| 1 资料来源 | 第18页 |
| ·文献资料收集 | 第18页 |
| ·现场资料收集 | 第18页 |
| 2 研究内容 | 第18-19页 |
| 3 研究方法 | 第19-22页 |
| ·资料的收集 | 第19-20页 |
| ·现场典型调查对象选择 | 第20-21页 |
| ·资料分析方法 | 第21-22页 |
| 结果与分析 | 第22-59页 |
| 第一部分 理论分析 | 第22-25页 |
| 1 相关概念界定 | 第22-23页 |
| ·医师多点执业的概念 | 第22页 |
| ·与多点执业相关的其他医疗行为 | 第22-23页 |
| 2 人力资本与人力资本产权的基本理论 | 第23-24页 |
| ·人力资本的概念和特性 | 第23页 |
| ·人力资本产权的概念和特性 | 第23页 |
| ·医师人力资本产权私有性与“单位人”特性的矛盾 | 第23-24页 |
| 3 租值消散理论 | 第24-25页 |
| ·租值消散理论的内涵 | 第24页 |
| ·医师人力资本产权留在公共领域导致“租值消散” | 第24-25页 |
| 第二部分 实施医师多点执业的可行性分析 | 第25-29页 |
| 1 基本概念 | 第25页 |
| ·利益相关者 | 第25页 |
| ·利益相关者理论 | 第25页 |
| 2 实施医师多点执业的利益相关者分析具体步骤 | 第25-29页 |
| ·确定实施医师多点执业利益相关者 | 第25-26页 |
| ·估计利益相关者的利益及政策目标对其利益的可能影响 | 第26-27页 |
| ·评价各利益相关者动用资源的能力并判断其立场 | 第27-29页 |
| 第三部分 实施医师多点执业的影响因素分析 | 第29-51页 |
| 1 实施医师多点执业的定量分析 | 第29-47页 |
| ·基本情况分析 | 第29-31页 |
| ·被调查临床医师对多点执业的意愿分析 | 第31-34页 |
| ·被调查临床医生对多点执业认同度情况分析 | 第34-40页 |
| ·被调查临床医师在其他医疗机构行医情况分析 | 第40-43页 |
| ·被调查临床医师对多点执业条件限定的态度情况分析 | 第43-45页 |
| ·政府对医师多地点执业问题的态度分析 | 第45-46页 |
| ·被调查患者对医师多地点执业问题的态度分析 | 第46-47页 |
| 2 实施医师多点执业的SWOT 分析 | 第47-51页 |
| ·SWOT 分析概要 | 第47-48页 |
| ·实施医师多点执业的SWOT 分析具体过程 | 第48-50页 |
| ·实施医师多点执业的SWOT 分析矩阵 | 第50-51页 |
| 第四部分 案例分析——深圳市多点执业试点情况分析 | 第51-59页 |
| 1 基本情况 | 第51-52页 |
| 2 深圳市与昆明市多点执业政策对比 | 第52页 |
| 3 深圳市与昆明市注册多点执业医师基本情况对比 | 第52-54页 |
| 4 深圳市被调查临床医生对多点执业相关政策的知晓程度 | 第54-55页 |
| 5 深圳市被调查临床医生对多点执业政策的态度 | 第55页 |
| 6 深圳市被调查临床医生对实施医师多点执业最大受益者的判断 | 第55-56页 |
| 7 深圳市被调查临床医生不注册多点执业的原因 | 第56-57页 |
| 8 深圳市被调查临床医生对实施医师多点执业最大障碍的看法 | 第57页 |
| 9 讨论与思考 | 第57-59页 |
| ·对注册多点执业医师的资质要求过高 | 第57-58页 |
| ·对注册多点执业政策的宣传不到位 | 第58页 |
| ·医师多点执业注册的条件规定过于笼统 | 第58-59页 |
| 讨论 | 第59-63页 |
| 1 医师对自身收入水平满意度低，具备多点执业的意愿 | 第59页 |
| 2 相比于单点执业，医师对多点执业具有更高的认同度 | 第59-60页 |
| 3 政府有推动医师多点执业的意愿，对于推动方式持谨慎态度 | 第60页 |
| 4 各类医疗机构对多点执业的态度有严重分歧 | 第60-61页 |
| 5 多点执业虽能满足患者医疗服务需求，但公众对多点执业的认知不足 | 第61页 |
| 6 多点执业政策的实施受诸多因素的制约 | 第61-63页 |
| ·医师工作现状使医师多点执业推行缺乏实质性的基础 | 第61-62页 |
| ·现有卫生人事制度是阻碍医师多点执业实施的重要制约因素 | 第62页 |
| ·多点执业政策的实施受现行法律规范限制 | 第62页 |
| ·多点执业政策的实施缺乏有效的监督管理体系 | 第62-63页 |
| 建议 | 第63-66页 |
| 1 深化卫生人事制度改革，明确医师身份定位 | 第63页 |
| 2 完善相关法律内容，确保医师多点执业的合法性 | 第63-64页 |
| 3 加强初级卫生服务体系建设，培养公众“大病进医院，小病进社区”的就医理念 | 第64页 |
| 4 建立健全医师多点执业管理体系,保证多点执业有序进行 | 第64-66页 |
| ·建立科学合理的医生多点执业准入制度，保障医疗质量 | 第64页 |
| ·建立多点执业分类管理制度，对不同医生进行合理引导 | 第64-65页 |
| ·建立卫生行政部门指导下的多点执业医师行业管理和监督机制 | 第65页 |
| ·建立全面完善的医生多点执业风险分担机制 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 综述 | 第72-79页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 附件1 | 第79-80页 |
| 附件2 | 第80-91页 |
