GS银行陕西省分行员工薪酬体系重构

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 绪论	第7-14页
·选题背景和意义	第7-11页
·研究对象和方法	第11-12页
·研究思路和框架	第12-13页
·本文主要贡献	第13-14页
2 相关理论综述	第14-30页
·薪酬概述	第14-17页
·薪酬主要功能	第17-18页
·薪酬相关理论	第18-22页
·薪酬体系设计影响因素	第22-24页
·四种常见薪酬模式	第24-25页
·宽带薪酬模式	第25-26页
·整体薪酬模式	第26-30页
3 GS银行陕西省分行薪酬管理现状分析	第30-44页
·GS银行陕西省分行简介	第30-33页
·薪酬管理历史沿革	第33-36页
·现行薪酬体系简介	第36-39页
·现行薪酬体系成效	第39-41页
·现行薪酬体系存在问题及原因分析	第41-44页
4 GS银行陕西省分行员工薪酬体系重构	第44-62页
·薪酬体系重构的目标和原则	第44-46页
·薪酬体系重构思路	第46页
·薪酬体系重构实施步骤	第46-56页
·完善福利保障体系	第56-60页
·重构员工薪酬体系的保障措施	第60-62页
5 结论和需要进一步研究的问题	第62-64页
·相关结论	第62-63页
·需要进一步研究的问题	第63-64页
参考文献	第64-66页
致谢	第66页