中国上市公司分拆的经营绩效实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·概念界定 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文结构 | 第13-14页 |
| ·本文创新点及局限 | 第14-15页 |
| 第二章 企业分拆相关理论综述 | 第15-37页 |
| ·企业并购理论综述 | 第15-26页 |
| ·交易费用理论 | 第15-17页 |
| ·协同效应理论 | 第17-21页 |
| ·财富再分配理论与税盾理论 | 第21-22页 |
| ·代理理论 | 第22-24页 |
| ·信息假说 | 第24-25页 |
| ·多元化理论 | 第25-26页 |
| ·企业并购绩效研究综述 | 第26-28页 |
| ·企业分拆相关理论综述 | 第28-35页 |
| ·资产专用性理论 | 第28-29页 |
| ·规模经济与范围经济 | 第29-31页 |
| ·新产权理论 | 第31-32页 |
| ·归核化战略理论 | 第32-33页 |
| ·纵向规模不经济猜想 | 第33-34页 |
| ·期权理论 | 第34-35页 |
| ·企业分拆绩效研究综述 | 第35-37页 |
| 第三章 上市公司分拆绩效实证研究方案设计 | 第37-42页 |
| ·研究问题的提出 | 第37页 |
| ·研究方法 | 第37-38页 |
| ·假设条件 | 第38页 |
| ·研究范围 | 第38-39页 |
| ·研究样本的选取及数据来源 | 第39-40页 |
| ·样本选择 | 第39页 |
| ·数据来源 | 第39-40页 |
| ·企业绩效评价指标体系的构建 | 第40-42页 |
| ·企业绩效评价指标构建原则 | 第40页 |
| ·企业绩效评价指标体系确立 | 第40-42页 |
| 第四章 上市公司分拆绩效实证研究结果 | 第42-56页 |
| ·样本企业绩效指标描述性分析 | 第42-44页 |
| ·样本企业盈利能力分析 | 第42-43页 |
| ·样本企业营运能力分析 | 第43-44页 |
| ·主成分分析过程及结果 | 第44-51页 |
| ·主成分分析适用性检验 | 第44-45页 |
| ·绩效函数的构造 | 第45-51页 |
| ·样本企业分拆绩效检验结果分析 | 第51-54页 |
| ·各年度绩效得分统计分析 | 第51-54页 |
| ·绩效变化显著性检验 | 第54页 |
| ·实证研究结论及解释 | 第54-56页 |
| ·实证研究结论 | 第54-55页 |
| ·对结论的解释 | 第55-56页 |
| 第五章 企业分拆绩效的理论解释 | 第56-64页 |
| ·企业分拆与企业内部契约成本 | 第56-58页 |
| ·企业分拆与企业内部管理 | 第58-62页 |
| ·分拆对企业成本费用管理的影响 | 第58-61页 |
| ·分拆对绩效评价以及预算管理的影响 | 第61-62页 |
| ·企业分拆与企业知识的转移与吸收 | 第62-64页 |
| 第六章 启示建议与有待研究的问题 | 第64-69页 |
| ·对企业战略管理的启示 | 第64-66页 |
| ·对我国产业政策的建议 | 第66-67页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 附录 | 第72-75页 |
| 攻读硕士期间取得的学术成果 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
