高校人力资源信息管理系统的研究与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究的现实状态 | 第12-14页 |
| ·研究的主要内容 | 第14-15页 |
| ·工作内容研究方向 | 第14页 |
| ·主要技术内容的研究 | 第14-15页 |
| ·本文的组织安排 | 第15-16页 |
| 第二章 相关理论及技术介绍 | 第16-27页 |
| ·人力资源概述 | 第16-18页 |
| ·信息管理与信息系统相关理论 | 第18-20页 |
| ·C#简介 | 第20-21页 |
| 2. 4 .Net 的简单描述 | 第21-22页 |
| ·数据库介绍 | 第22-23页 |
| ·系统开发模式 | 第23-24页 |
| ·基于 ADO．NET 访问数据库的原理 | 第24-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 系统的需求分析 | 第27-34页 |
| ·系统业务需求概述 | 第27-29页 |
| ·系统总体目标 | 第29页 |
| ·系统功能性需求 | 第29-32页 |
| ·系统非功能性需求 | 第32-33页 |
| ·系统性能需求 | 第32-33页 |
| ·运行环境需求 | 第33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 高校人力资源信息管理系统设计 | 第34-52页 |
| ·系统总体架构设计 | 第34-35页 |
| ·系统功能结构设计 | 第35-36页 |
| ·系统主要功能模块设计 | 第36-44页 |
| ·用户管理模块设计 | 第36-37页 |
| ·人员管理模块设计 | 第37-38页 |
| ·合同管理模块设计 | 第38-39页 |
| ·信息管理模块设计 | 第39-40页 |
| ·绩效管理模块设计 | 第40-41页 |
| ·考勤管理模块设计 | 第41-42页 |
| ·薪资管理模块设计 | 第42-43页 |
| ·档案管理模块设计 | 第43-44页 |
| ·业务建模 | 第44-46页 |
| ·用户登陆过程 | 第44-45页 |
| ·教职工基本资料批量导入过程 | 第45-46页 |
| ·数据库设计 | 第46-51页 |
| ·数据库的概念设计 | 第47-48页 |
| ·系统主要数据库表 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第五章 人力资源信息管理系统的实现 | 第52-76页 |
| ·系统的部署和运行环境 | 第52页 |
| ·系统主要功能模块的实现 | 第52-75页 |
| ·系统登录模块实现 | 第52-55页 |
| ·用户管理模块实现 | 第55-57页 |
| ·人员管理模块实现 | 第57-61页 |
| ·合同管理模块实现 | 第61-63页 |
| ·绩效管理模块实现 | 第63-67页 |
| ·考勤信息管理模块的实现 | 第67-70页 |
| ·薪资管理模块实现 | 第70-73页 |
| ·档案管理模块实现 | 第73-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第六章 系统测试 | 第76-82页 |
| ·系统测试 | 第76-79页 |
| ·登录测试 | 第76-77页 |
| ·人员信息输入和查询功能测试 | 第77-78页 |
| ·信息查询功能测试 | 第78-79页 |
| ·信息修改功能测试 | 第79页 |
| ·信息删除功能测试 | 第79页 |
| ·退出系统功能测试 | 第79页 |
| ·系统性能测试 | 第79-81页 |
| ·压力测试 | 第80页 |
| ·测试目的 | 第80页 |
| ·系统级别测试指标 | 第80-81页 |
| ·测试场景 | 第81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第七章 总结与展望 | 第82-84页 |
| ·总结 | 第82-83页 |
| ·展望 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
