| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 绪论 | 第5-9页 |
| (一) 问题的提出 | 第5-6页 |
| (二) 研究意义 | 第6页 |
| (三) 研究方法 | 第6-7页 |
| (四) 研究综述 | 第7-9页 |
| 一、残疾人劳动权益保障概述 | 第9-15页 |
| (一) 残疾人定义和分类 | 第9页 |
| (二) 残疾人劳动权益的内涵 | 第9-11页 |
| (三) 残疾人劳动权益保障的理论依据 | 第11-12页 |
| (四) 福利企业的功能 | 第12-15页 |
| 二、无锡市福利企业残疾职工劳动权益保障的现状调查 | 第15-23页 |
| (一) 调查设计 | 第15-17页 |
| (二) 调查结果与分析 | 第17-23页 |
| 三、福利企业残疾职工劳动权益保障存在的问题 | 第23-27页 |
| (一) 福利企业残疾职工劳动就业权益保障不到位 | 第23-24页 |
| (二) 福利企业残疾职工休息休假权益受到侵犯 | 第24-25页 |
| (三) 福利企业残疾职工劳动保护权益保障不完善 | 第25-26页 |
| (四) 福利企业残疾职工社会保险权益保障有待提高 | 第26-27页 |
| 四、完善残疾人劳动权益保障问题的对策 | 第27-31页 |
| (一) 促进福利企业稳定发展,保障残疾人劳动就业权益 | 第27-28页 |
| (二) 加强宣传和政府监管力度,保障残疾人劳动保护权益 | 第28-29页 |
| (三) 加强维权意识,保障残疾人休息休假权益 | 第29页 |
| (四) 加强职业技能培训,提高残疾人综合素质 | 第29-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 附录 | 第35-37页 |
| 作者简介 | 第37页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第37-38页 |