| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及研究价值 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究价值 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·关于网络化研发组织的国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·关于组织结构创新的国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·论文创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第14-23页 |
| ·网络化研发组织 | 第14-17页 |
| ·网络位置 | 第17-18页 |
| ·知识吸收能力 | 第18-20页 |
| ·企业组织结构创新 | 第20-23页 |
| 第3章 网络化研发组织成员组织结构创新的动因分析 | 第23-29页 |
| ·参与研发合作的员工在网络化研发组织成员中的重要性 | 第23-24页 |
| ·网络化研发组织成员边界的模糊性 | 第24-26页 |
| ·网络化研发组织成员节约交易费用的需求 | 第26-27页 |
| ·网络化研发组织成员所处环境的复杂性 | 第27-29页 |
| 第4章 网络化研发组织成员网络位置对其组织结构创新的影响机理分析 | 第29-38页 |
| ·网络位置与组织结构创新 | 第29-33页 |
| ·知识吸收能力与组织结构创新 | 第33-35页 |
| ·知识吸收能力的调节作用 | 第35-36页 |
| ·网络化研发组织成员网络位置对其组织结构创新影响机理模型的构建 | 第36-38页 |
| 第5章 网络化研发组织成员网络位置对其组织结构创新影响机理的实证分析 | 第38-50页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第38-39页 |
| ·问卷设计 | 第38页 |
| ·数据回收 | 第38-39页 |
| ·数据的统计分析 | 第39页 |
| ·描述性统计分析 | 第39-40页 |
| ·信度及效度检验 | 第40-43页 |
| ·信度检验 | 第41-42页 |
| ·效度检验 | 第42-43页 |
| ·相关分析及假设检验 | 第43-46页 |
| ·结构方程模型分析 | 第46-50页 |
| ·模型拟合 | 第46-47页 |
| ·拟合指标 | 第47-48页 |
| ·显著性检验 | 第48页 |
| ·模型修正与确定 | 第48-50页 |
| 第6章 研究结论及展望 | 第50-52页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·研究不足及展望 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
