| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、风电行业背景及人力资源规划理论 | 第7-13页 |
| (一) 行业发展背景概述 | 第7-9页 |
| (二) 人力资源规划相关理论 | 第9-13页 |
| 二、A风力发电公司人力资源现状及问题 | 第13-16页 |
| (一) A风力发电公司概况及人力资源现状 | 第13页 |
| (二) A风力发电公司人力资源存在问题及原因分析 | 第13-16页 |
| 三、A风力发电公司人力资源规划方案研究 | 第16-25页 |
| (一) 明确企业经营发展战略目标 | 第16页 |
| (二) 建立人资规划工作机构,组建高效能人资管理团队 | 第16-17页 |
| (三) 制定公司人力资源规划方案 | 第17-25页 |
| 四、A风力发电公司人力资源规划方案实施与控制 | 第25-31页 |
| (一) 方案实施的步骤与原则 | 第25-26页 |
| (二) 方案实施的关键控制点 | 第26-29页 |
| (三) 方案实施的控制措施 | 第29-31页 |
| 五、结束语 | 第31-33页 |
| (一) 拥有一支结构合理的高素质员工队伍 | 第31页 |
| (二) 管理创新深化,营造以人为本的企业文化 | 第31-32页 |
| (三）建立学习型组织，形成浓厚的学习氛围 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34页 |