| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 前言 | 第8-15页 |
| ·选题依据 | 第8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-10页 |
| ·目的 | 第8页 |
| ·意义 | 第8-10页 |
| ·研究任务 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·职业经理人的研究现状 | 第10-12页 |
| ·场馆管理人才方面的研究 | 第12-15页 |
| ·体育场馆职业经理人的研究现状 | 第15页 |
| 2 研究对象与方法 | 第15-16页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 3 研究结果与讨论 | 第16-38页 |
| ·我国体育场馆管理人存在的基本问题分析 | 第16-21页 |
| ·职业素质普遍偏低，人才数量缺乏 | 第16-17页 |
| ·体育经营管理人才培养的滞后，人才管理有待于进一步规范 | 第17-19页 |
| ·薪酬水平偏低，薪酬结构不合理 | 第19-20页 |
| ·聘任机制不规范，绩效考核缺乏标准 | 第20页 |
| ·监督约束机制不完善，过度在职消费较严 | 第20-21页 |
| ·体育场馆经理人职业设立的必要性 | 第21-23页 |
| ·从体育产业行业深化发展的需要方面 | 第21页 |
| ·从依法实施资格准入制方面 | 第21页 |
| ·从规范体育劳动力市场方面 | 第21-22页 |
| ·从解决运营管理中存在的问题的重要保证方面 | 第22页 |
| ·从保障体育场馆管理人员就业能力和工作能力的需要方面 | 第22-23页 |
| ·从规范体育场馆管理人员职业与培训市场的迫切需要方面 | 第23页 |
| ·从体育职业细分和拓展的必然要求方面 | 第23页 |
| ·体育场馆经理人职业设立的可行性 | 第23-25页 |
| ·体育场馆经营管理理论研究“体育场馆经理人”职业的设置提供科学依据 | 第23-24页 |
| ·良好的政策环境为“体育场馆经理人”职业的设置提供了重要保障 | 第24页 |
| ·经济的发展作为强有力的市场支撑 | 第24页 |
| ·我国的职业资格证书体制上的制度和技术上的保障 | 第24-25页 |
| ·对新增体育场馆职业经理人信息描述分析 | 第25-38页 |
| ·职业概况 | 第25-33页 |
| ·体育场馆职业经理人的功能作用 | 第33-34页 |
| ·体育场馆职业经理人的职业特征和工作能力要求分析 | 第34-36页 |
| ·新增体育场馆职业经理人其工作的主要内容 | 第36-37页 |
| ·新增体育场馆职业经理人培训信息概况 | 第37-38页 |
| 4.结论与建议 | 第38-40页 |
| ·结论 | 第38-39页 |
| ·建议 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附件 1 | 第44-45页 |
| 附件 2 | 第45页 |
