摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
第1章 绪论 | 第9-14页 |
·选题背景和研究意义 | 第9-10页 |
·选题背景 | 第9-10页 |
·研究目的 | 第10页 |
·研究意义 | 第10页 |
·文献综述 | 第10-12页 |
·国外文献综述 | 第10-11页 |
·国内相关研究 | 第11-12页 |
·国内外研究述评 | 第12页 |
·主要内容、框架与研究方法 | 第12-14页 |
·主要内容 | 第12页 |
·研究框架 | 第12-13页 |
·研究方法 | 第13-14页 |
第2章 理论基础 | 第14-19页 |
·企业组织变革的趋势 | 第14页 |
·扁平化 | 第14页 |
·无边界化 | 第14页 |
·网络化 | 第14页 |
·技术创新的特征 | 第14-17页 |
·不确定性与复杂性 | 第14-16页 |
·个性特征 | 第16页 |
·系统性 | 第16-17页 |
·企业技术创新的过程 | 第17-19页 |
第3章 组织变革影响创新效率变化的作用机理 | 第19-38页 |
·组织变革因素与技术创新效率因素的选取 | 第19-21页 |
·组织变革因素的选取 | 第19-20页 |
·技术创新效率因素的选取 | 第20-21页 |
·分工变革与技术创新效率各因素的关系研究 | 第21-25页 |
·分工变革对创新特征的影响 | 第21-23页 |
·分工变革与技术创新效率各因素的关系 | 第23-25页 |
·激励变革与技术创新效率各因素的关系研究 | 第25-29页 |
·激励变革对创新特征的影响 | 第25-27页 |
·激励变革与技术创新效率各因素的关系 | 第27-29页 |
·沟通变革对技术创新效率各因素的关系研究 | 第29-32页 |
·沟通变革对创新特征的影响 | 第29-30页 |
·沟通变革与技术创新效率各因素的关系 | 第30-32页 |
·组织形式变革对技术创新效率各因素的关系研究 | 第32-38页 |
·组织形式变革对创新特征的影响 | 第32-36页 |
·组织形式变革与技术创新效率各因素的关系 | 第36-38页 |
第4章 组织变革与技术创新过程任务效率的关系研究 | 第38-48页 |
·组织变革与构思阶段任务效率的关系研究 | 第38-41页 |
·构思传播阶段任务的特征 | 第38页 |
·沟通变革对构思传播阶段任务的影响 | 第38-39页 |
·组织形式变革对构思传播阶段任务的影响 | 第39页 |
·分工变革对构思传播阶段任务的影响 | 第39页 |
·激励变革对构思传播阶段任务的影响 | 第39-40页 |
·组织变革与构思传播阶段任务效率的关系 | 第40-41页 |
·组织变革与研发阶段任务效率的关系研究 | 第41-43页 |
·研发阶段任务的特征 | 第41页 |
·分工变革对研发阶段任务的影响 | 第41-42页 |
·组织形式变革对研发阶段任务的影响 | 第42页 |
·沟通变革对研发阶段任务的影响 | 第42-43页 |
·组织变革与研发阶段任务效率的关系 | 第43页 |
·组织变革与应用制造阶段任务效率的关系研究 | 第43-46页 |
·应用制造阶段任务的特征 | 第43-44页 |
·沟通变革对应用制造阶段任务的影响 | 第44页 |
·组织形式变革对应用制造阶段任务的影响 | 第44页 |
·分工变革对应用制造阶段任务的影响 | 第44-45页 |
·组织变革与应用制造阶段任务的效率关系 | 第45-46页 |
·组织变革与营销阶段任务效率的关系研究 | 第46-48页 |
·营销阶段任务的特征 | 第46页 |
·组织形式变革对营销阶段任务的影响 | 第46-47页 |
·组织变革与营销阶段任务的效率关系 | 第47-48页 |
第5章 创新效率提升策略与案例分析 | 第48-55页 |
·企业技术创新效率提升策略 | 第48-49页 |
·全面提升策略 | 第48页 |
·重点提升策略 | 第48-49页 |
·苹果公司案例分析 | 第49-55页 |
·70、80 年代苹果公司组织结构与创新效率的关系分析 | 第50-52页 |
·乔布斯回归后苹果公司组织变革提升创新效率的分析 | 第52-55页 |
结论和建议 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-58页 |
致谢 | 第58-59页 |
个人简历 | 第59-60页 |
攻读硕士期间发表论文 | 第60页 |