| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究方法与研究路线 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究路线 | 第12页 |
| ·论文结构框架 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-40页 |
| ·工作压力的相关综述 | 第13-24页 |
| ·压力、工作压力的定义 | 第13-16页 |
| ·工作压力的理论模型 | 第16-18页 |
| ·工作压力的作用过程模型 | 第18-22页 |
| ·压力源分类与研究 | 第22-24页 |
| ·自我效能感的理论与研究综述 | 第24-29页 |
| ·自我效能感的含义 | 第24-25页 |
| ·自我效能感的来源 | 第25-28页 |
| ·自我效能感的作用 | 第28-29页 |
| ·工作自我效能感 | 第29页 |
| ·职业幸福感的相关综述 | 第29-37页 |
| ·幸福感的哲学涵义 | 第29-30页 |
| ·现代意义上的幸福感研究 | 第30-33页 |
| ·职业幸福感 | 第33-37页 |
| ·工作压力、自我效能感与幸福感三者间的关系研究综述 | 第37-40页 |
| ·工作压力与幸福感的关系研究 | 第37-38页 |
| ·自我效能感在动态工作压力过程中的作用研究 | 第38-40页 |
| 3 研究模型与假设 | 第40-44页 |
| ·以往研究已得成果 | 第40-41页 |
| ·以往研究的不足 | 第41-42页 |
| ·研究主要内容构思 | 第42页 |
| ·研究模型与假设 | 第42-44页 |
| 4 问卷的设计与研究 | 第44-51页 |
| ·量表设计 | 第44-48页 |
| ·工作压力源量表 | 第44-45页 |
| ·自我效能感量表 | 第45-46页 |
| ·职业幸福感量表 | 第46-47页 |
| ·问卷的其余组成部分 | 第47-48页 |
| ·样本和数据 | 第48-49页 |
| ·分析方法与工具 | 第49-51页 |
| 5 数据分析与实证研究 | 第51-85页 |
| ·量表的信、效度分析与模型修正 | 第51-63页 |
| ·工作压力源量表的信、效度分析 | 第52-57页 |
| ·自我效能感量表的信、效度分析 | 第57-58页 |
| ·职业幸福感量表的信、效度分析 | 第58-61页 |
| ·研究模型与假设的扩展 | 第61-63页 |
| ·各变量的描述性统计分析 | 第63-64页 |
| ·人口统计变量在各研究变量上的差异性分析 | 第64-71页 |
| ·性别在各研究变量上的差异性分析 | 第64-65页 |
| ·年龄在各研究变量上的差异性分析 | 第65-66页 |
| ·受教育程度在各研究变量上的差异性分析 | 第66-67页 |
| ·技术职称在各研究变量上的差异性分析 | 第67-68页 |
| ·学科在各研究变量上的差异性分析 | 第68-69页 |
| ·团队角色在各研究变量上的差异性分析 | 第69-70页 |
| ·科研资历在各研究变量上的差异性分析 | 第70-71页 |
| ·相关分析 | 第71-74页 |
| ·工作压力源与职业幸福感的相关性分析 | 第71-72页 |
| ·工作压力源与工作压力感知的相关性分析 | 第72-73页 |
| ·工作压力感知与职业幸福感的相关性分析 | 第73页 |
| ·自我效能感与工作压力感知、职业幸福感的相关性分析 | 第73-74页 |
| ·工作压力感知中介作用的回归分析 | 第74-78页 |
| ·工作压力源对职业幸福感的回归分析 | 第74-75页 |
| ·工作压力源对工作压力感知的回归分析 | 第75-76页 |
| ·工作压力源、工作压力感知对职业幸福感的回归分析 | 第76页 |
| ·工作压力感知的中介作用分析 | 第76-78页 |
| ·自我效能感调节作用的回归分析 | 第78-81页 |
| ·自我效能感在工作压力源与工作压力感知间的调节作用 | 第78-79页 |
| ·自我效能感在工作压力感知与职业幸福感间的调节作用 | 第79-80页 |
| ·自我效能感在工作压力源与职业幸福感间的调节作用 | 第80-81页 |
| ·研究模型修正及假设检验结果总结 | 第81-85页 |
| 6 讨论与展望 | 第85-94页 |
| ·讨论与分析 | 第85-90页 |
| ·高校科研人员工作压力源、自我效能感及职业幸福感的特点 | 第85页 |
| ·人口统计变量在各研究变量上的差异 | 第85-87页 |
| ·工作压力源与工作压力感知 | 第87-88页 |
| ·工作压力源与职业幸福感 | 第88-89页 |
| ·自我效能感的调节作用 | 第89-90页 |
| ·论文的难点与创新 | 第90-91页 |
| ·本论文的难点 | 第90-91页 |
| ·本论文的贡献与创新 | 第91页 |
| ·管理实践的启示 | 第91-92页 |
| ·本文存在的不足及未来的研究方向 | 第92-94页 |
| 参考文献 | 第94-100页 |
| 附录1 | 第100-103页 |
| 致谢 | 第103-104页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第104页 |
