| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-19页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-17页 |
| ·企业创新团队研究综述 | 第10-11页 |
| ·隐性知识研究综述 | 第11-12页 |
| ·隐性知识共享研究综述 | 第12-16页 |
| ·现有研究成果评述 | 第16-17页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 企业创新团队隐性知识共享的基本理论 | 第19-24页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享的内涵 | 第19-21页 |
| ·企业创新团队的内涵 | 第19-20页 |
| ·隐性知识共享的内涵 | 第20-21页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享的内涵 | 第21页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享的主体 | 第21页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享的客体 | 第21-22页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享的方式 | 第22-24页 |
| 第3章 企业创新团队隐性知识的共享机理 | 第24-34页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享的影响因素 | 第24-26页 |
| ·隐性知识的可编码度 | 第24页 |
| ·隐性知识拥有者的能力 | 第24-25页 |
| ·隐性知识接收者的能力 | 第25页 |
| ·隐性知识共享双方的意愿 | 第25页 |
| ·外部因素 | 第25-26页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享的系统动力学分析 | 第26-32页 |
| ·系统动力学概述 | 第26-27页 |
| ·系统建模 | 第27-32页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享的博弈论模型 | 第32-34页 |
| 第4章 企业创新团队隐性知识的共享模式 | 第34-42页 |
| ·SECI模型 | 第34-35页 |
| ·共享心智模型 | 第35-37页 |
| ·共享心智模型的内涵与分类 | 第35-36页 |
| ·共享心智模型的测量 | 第36-37页 |
| ·基于共享心智模型的企业创新团队隐性知识共享的M-SECI模式 | 第37-39页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享心智模型ID3算法 | 第39-42页 |
| ·ID3算法基本思想 | 第39页 |
| ·ID3算法相关概念 | 第39-40页 |
| ·企业创新团队隐性知识共享心智模型ID3算法 | 第40-42页 |
| 第5章 实证分析 | 第42-49页 |
| ·问卷设计分析 | 第42页 |
| ·M企业创新团队隐性知识共享心智模型分析 | 第42-47页 |
| ·促进企业创新团队隐性知识共享的策略 | 第47-49页 |
| 第6章 全文总结与研究展望 | 第49-52页 |
| ·全文总结 | 第49-51页 |
| ·本文创新点 | 第51页 |
| ·研究展望 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第57-58页 |
| 附录1：企业创新团队隐性知识共享心智模型调查表 | 第58-59页 |