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基于工作过程的高职课程建设研究--以A职业技术学院会计专业为个案

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-12页
第一章 导论第12-21页
 第一节 问题的提出与研究意义第12-14页
  一、问题的提出第12-13页
  二、研究意义第13-14页
 第二节 文献述评第14-18页
  一、关于工作过程导向的研究第14-15页
  二、关于高职课程改革的研究第15-16页
  三、关于基于工作过程的高职课程建设研究第16-17页
  四、对以往研究的几点评价第17-18页
 第三节 基本概念界定第18-19页
 第四节 研究思路与方法第19-20页
  一、研究思路第19页
  二、研究方法第19-20页
 第五节 本文的框架安排第20-21页
第二章 基于工作过程高职课程建设的理论分析第21-31页
 第一节 我国高职课程建设的基本模式第21-22页
  一、移植普教第21页
  二、洋为中用第21-22页
  三、本土化第22页
 第二节 德国高职课程建设模式的成功经验及其启示第22-26页
  一、德国基于工作过程高职课程建设的成功经验第22-25页
  二、德国成功经验对我国的启示第25-26页
 第三节 “工作过程”内涵及其在职业教育领域的应用第26-27页
  一、“工作过程”的历史渊源第26页
  二、“工作过程”内涵及其特征第26-27页
  三、“工作过程”在职业教育领域的应用第27页
 第四节 基于工作过程导向高职课程的优点第27-29页
  一、学习的内容是工作,通过工作实现学习第28-29页
  二、强调职业学校是基于工作过程课程建设的主体第29页
  三、知识学习与能力提高共同兼顾第29页
 第五节 本章小结第29-31页
第三章 基于工作过程高职课程建设的步骤及其实施第31-40页
 第一节 基于工作过程高职课程内容的基本要求第31-33页
  一、课程内容紧密联系岗位能力需求第32页
  二、课程内容紧密联系工作任务第32页
  三、课程内容紧密联系工作过程第32页
  四、课程内容紧密联系工作场景第32-33页
 第二节 基于工作过程高职课程建设的基本步骤第33-37页
  一、职业岗位调研第33-34页
  二、典型工作任务分析第34页
  三、行动领域的划分第34页
  四、学习领域开发第34-35页
  五、学习情境设计第35-36页
  六、教学实施优化第36-37页
 第三节 基于工作过程高职课程的教学实施第37-38页
  一、基于工作过程高职课程教学必须坚持行动导向第37页
  二、基于工作过程高职课程教学方法应以行动教学方法为主第37-38页
  三、基于工作过程高职课程教学实施应该在仿真实情境中进行第38页
 第四节 本章小结第38-40页
第四章 基于工作过程高职课程建设的个案剖析第40-57页
 第一节 个案的基本情况第40-41页
 第二节 基于工作过程进行课程建设的实践第41-55页
  一、职业岗位调研第41-42页
  二、典型工作任务分析第42-44页
  三、行动领域划分第44-45页
  四、学习领域开发第45-48页
  五、学习情境设计第48-50页
  六、教学实施优化第50-55页
 第三节 基于工作过程课程建设取得的成绩第55-56页
 第四节 本章小结第56-57页
第五章 我国基于工作过程高职课程建设面临的障碍及对策第57-62页
 第一节 我国基于工作过程高职课程建设面临的障碍第57-58页
  一、对基于工作过程课程建设本身存在误解第57-58页
  二、实验室和实训基地建设薄弱第58页
  三、现有教师专业水平不高第58页
 第二节 促进我国基于工作过程高职课程建设的对策建议第58-61页
  一、引入行业职业标准,形成以职业岗位和职业能力为本位的专业课程体系第58-59页
  二、加强师资队伍建设第59页
  三、形成与职业岗位相适应的实践教学体系第59-60页
  四、坚持“教学做"合一的原则第60-61页
 第三节 本章小结第61-62页
结语第62-63页
参考文献第63-65页
附录1 A职业技术学院会计专业人才需求市场调查表第65-68页
附录2 A职业技术学院会计专业学生社会实践图片第68-71页
附录3 攻读硕士学位期间发表的论文及参与的课题第71-72页
致谢第72-74页

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