我国上市公司管理层股权激励与公司绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-11页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外相关研究 | 第11-14页 |
| ·国内相关研究 | 第14-15页 |
| ·对以往研究成果的分析 | 第15-16页 |
| ·本文的研究内容 | 第16-18页 |
| 第2章 管理层股权激励与公司绩效关系的理论分析 | 第18-27页 |
| ·管理层股权激励的理论基石 | 第18-21页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论 | 第19-21页 |
| ·超产权理论 | 第21-24页 |
| ·超产权理论概述 | 第21-23页 |
| ·竞争和绩效相互关系的理论模式 | 第23-24页 |
| ·研究假设的提出 | 第24-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 管理层股权激励与公司绩效关系的实证研究 | 第27-48页 |
| ·管理层股权激励与公司绩效实证分析的方法设计 | 第27-34页 |
| ·变量的确定 | 第27-32页 |
| ·模型的建立 | 第32页 |
| ·样本公司的抽取 | 第32-34页 |
| ·管理层股权激励与上市公司绩效关系的实证分析 | 第34-47页 |
| ·上市公司综合绩效的因子分析 | 第34-44页 |
| ·管理层股权激励与上市公司绩效关系的统计分析 | 第44-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 对实证研究结果的分析和政策建议 | 第48-55页 |
| ·对实证研究结果的分析 | 第48-49页 |
| ·对垄断行业实证研究结果的分析 | 第48页 |
| ·对竞争行业实证研究结果的分析 | 第48-49页 |
| ·政策建议 | 第49-54页 |
| ·坚定股权激励的政策方向 | 第49-50页 |
| ·引入竞争规制垄断行为 | 第50-51页 |
| ·建设职业经理人队伍 | 第51-52页 |
| ·建设高效率的资本市场 | 第52页 |
| ·提高资本市场的有效性和会计信息的真实性 | 第52-53页 |
| ·改革与完善经营者法律监督机制 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
