我国上市公司股票期权激励实施效果研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-15页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第8-9页 |
| ·股票期权研究的文献综述 | 第9-12页 |
| ·国外有关股票期权的研究综述 | 第9-10页 |
| ·国内有关股票期权的研究综述 | 第10-12页 |
| ·研究框架、方法与路线 | 第12-15页 |
| ·研究框架 | 第12-13页 |
| ·研究的理论工具和分析方法 | 第13页 |
| ·研究路线 | 第13-15页 |
| 2 股票期权基础理论 | 第15-22页 |
| ·股票期权制度的概念、基本要素及特征 | 第15-17页 |
| ·股票期权制度的概念 | 第15页 |
| ·股票期权基本要素 | 第15-16页 |
| ·股票期权制度的特征 | 第16-17页 |
| ·股票期权制度的理论基础 | 第17-19页 |
| ·委托代理理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本产权理论 | 第18页 |
| ·剩余索取权理论 | 第18-19页 |
| ·股票期权激励的优势和不足 | 第19-22页 |
| ·股票期权激励的优势 | 第19-20页 |
| ·股票期权激励的不足 | 第20-22页 |
| 3 股票期权激励在我国的发展演变 | 第22-26页 |
| ·股权分置改革前股票期权激励模式 | 第22-23页 |
| ·《上市公司股权激励管理办法》的颁布 | 第23-24页 |
| ·股票期权正式实施后的发展情况 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 4 我国股票期权实施效果的实证研究 | 第26-36页 |
| ·研究假设、变量定义及研究方法 | 第26-27页 |
| ·研究假设 | 第26页 |
| ·变量定义 | 第26-27页 |
| ·研究方法 | 第27页 |
| ·实证检验 | 第27-34页 |
| ·样本选择及数据筛选 | 第27-28页 |
| ·统计分析 | 第28-30页 |
| ·实证检验 | 第30-34页 |
| ·研究结论 | 第34-36页 |
| 5 提高我国上市公司股票期权激励有效性的对策研究 | 第36-41页 |
| ·法律制度环境 | 第36-37页 |
| ·制定股票期权会计制度 | 第36页 |
| ·完善相关税收制度 | 第36-37页 |
| ·加强对上市公司及高管行为的监管和违规处罚 | 第37页 |
| ·市场环境 | 第37-39页 |
| ·股票市场 | 第37-38页 |
| ·经理人市场 | 第38页 |
| ·中介机构 | 第38页 |
| ·公平竞争 | 第38-39页 |
| ·加强上市公司的公司治理 | 第39-41页 |
| ·股权结构 | 第39页 |
| ·董事会 | 第39-40页 |
| ·监事会 | 第40-41页 |
| 6 结论 | 第41-43页 |
| ·研究成果 | 第41页 |
| ·研究创新和局限 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
