我国政府首席信息官（CIO）制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 导言 | 第11-18页 |
| 第1章 设立政府CIO 的必要性 | 第18-28页 |
| ·设立政府CIO 的电子政务理论基础 | 第18-20页 |
| ·电子政务需要政府CIO | 第18-19页 |
| ·政府信息资源管理需要政府CIO | 第19页 |
| ·培养专业政府信息化管理人才队伍需要政府CIO | 第19-20页 |
| ·打造高效、服务政府的需要 | 第20-21页 |
| ·CIO 产生的社会现实 | 第21-22页 |
| ·信息社会的到来 | 第22-23页 |
| ·信息技术的发展需要政府CIO | 第23-24页 |
| ·信息技术的发展 | 第23页 |
| ·信息化环境的改变 | 第23-24页 |
| ·信息网络化的冲击 | 第24页 |
| ·政府信息化发展的必然要求 | 第24-27页 |
| ·政府信息化建设存在的问题 | 第24-25页 |
| ·政府信息化的发展呼吁政府CIO | 第25-26页 |
| ·政府信息化的管理机构和管理人才缺乏 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第2章 政府CIO 的职责分析 | 第28-52页 |
| ·政府CIO 定位 | 第28-37页 |
| ·政府CIO 职位的设置 | 第29-30页 |
| ·政府CIO 面临困境 | 第30-31页 |
| ·政府CIO 角色分析 | 第31-33页 |
| ·政府CIO 的定位 | 第33-37页 |
| ·政府CIO 职责 | 第37-50页 |
| ·政府信息化战略规划 | 第38-42页 |
| ·政府信息资源整合 | 第42-44页 |
| ·政府知识管理 | 第44-45页 |
| ·组织开发和管理信息系统 | 第45-47页 |
| ·确保信息安全 | 第47-49页 |
| ·政府CIO 的作用 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第3章 政府CIO 制度的建立 | 第52-81页 |
| ·阻碍我国建立政府CIO 制度的因素分析 | 第52-58页 |
| ·我国现行的政府体制障碍 | 第52-53页 |
| ·政府CIO 职责失衡 | 第53页 |
| ·政府各部门之间的利益冲突 | 第53-54页 |
| ·重人治轻法治 | 第54-55页 |
| ·绩效机制不健全，政府CIO 地位低下 | 第55页 |
| ·“数字鸿沟”障碍 | 第55-57页 |
| ·政府CIO 缺位 | 第57-58页 |
| ·我国建立政府CIO 制度的可行性分析 | 第58-62页 |
| ·发达国家提供了建立政府CIO 制度的成熟经验 | 第58页 |
| ·物质基础 | 第58-59页 |
| ·公众的信息化意识显著提高 | 第59-60页 |
| ·体制基础 | 第60-61页 |
| ·企业CIO 制度提供了必要的模式参考 | 第61页 |
| ·试点经验 | 第61-62页 |
| ·我国政府CIO 制度的建立 | 第62-70页 |
| ·更新观念 | 第62-64页 |
| ·加强政府CIO 制度的立法建设 | 第64-66页 |
| ·加强政府CIO 职位建设，赋予其相应的权力 | 第66页 |
| ·建立政府CIO 组织机构 | 第66-68页 |
| ·建立政府CIO 委员会 | 第68-69页 |
| ·建立政府CIO 人才的任用制度 | 第69页 |
| ·加强政府CIO 的监督评估机制建设 | 第69-70页 |
| ·稳定的财政投入 | 第70页 |
| ·政府CIO 的培养 | 第70-79页 |
| ·政府CIO 的素质 | 第70-76页 |
| ·政府CIO 的培养 | 第76-79页 |
| ·本章小结 | 第79-81页 |
| 结论 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-86页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与研究成果 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 作者简介 | 第88页 |
