| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-29页 |
| 3 研究方法 | 第29-30页 |
| 4 分析与讨论 | 第30-95页 |
| ·体育人才资源概述 | 第30-39页 |
| ·人力资源与人才资源 | 第30-33页 |
| ·体育人才资源及其特征 | 第33-35页 |
| ·体育人才资源构成与分类 | 第35-38页 |
| ·体育人才资源开发战略 | 第38-39页 |
| ·我国体育系统人才资源现状分析 | 第39-65页 |
| ·我国体育系统人才资源概况 | 第39-43页 |
| ·我国体育系统体育管理人才现状分析 | 第43-46页 |
| ·我国体育教练员现状分析 | 第46-52页 |
| ·优秀运动员现状分析 | 第52-56页 |
| ·我国体育系统体育教师及其他专业技术人才现状分析 | 第56-59页 |
| ·我国体育裁判员现状分析 | 第59-61页 |
| ·我国体育系统社会体育指导员现状分析 | 第61-62页 |
| ·我国体育系统企业人员现状分析 | 第62-64页 |
| ·我国体育系统工勤人员现状分析 | 第64-65页 |
| ·我国体育系统人才资源现状的总体判断 | 第65-68页 |
| ·我国体育系统人才资源开发整体状况基本评价 | 第65-66页 |
| ·我国体育系统人才资源开发存在的主要问题 | 第66-68页 |
| ·我国体育系统人才资源开发环境分析 | 第68-73页 |
| ·构建和谐社会与体育事业新发展对体育人才的质与量提出更高要求 | 第69-70页 |
| ·北京申奥成功对体育人才培养带来前所未有的挑战 | 第70-71页 |
| ·奥运会争夺金牌和奖牌难度增大,我国在世界竞技体育竞争中形势 严峻 | 第71-73页 |
| ·我国体育产业的良好发展前景急需大量专业人才的智力支撑 | 第73页 |
| ·我国体育系统人才资源需求分析 | 第73-81页 |
| ·体育人才的专业门类将不断扩大 | 第74-75页 |
| ·体育人才需求量将不断增长 | 第75-79页 |
| ·体育人才整体素质需得到全面提高 | 第79-81页 |
| ·我国体育系统人才资源开发战略指导思想与战略目标 | 第81-87页 |
| ·我国体育系统人才资源开发战略选择的基本依据 | 第81-84页 |
| ·我国体育系统人才资源开发战略指导思想与基本原则 | 第84-85页 |
| ·我国体育系统人才资源开发战略目标设计 | 第85-87页 |
| ·我国体育系统人才资源开发战略对策与措施 | 第87-95页 |
| ·调整优化体育人才结构,推进体育人才资源整体性开发 | 第87-89页 |
| ·以高层次体育人才为重点,发挥骨干人才的带动辐射作用 | 第89-90页 |
| ·加强体制和机制创新,营造体育人才资源开发的良好环境 | 第90-92页 |
| ·以能力建设为核心,全面提高体育人才资源整体素质 | 第92-94页 |
| ·积极培育体育人才市场,优化体育人才资源 | 第94页 |
| ·实施全国体育人才资源信息化工程 | 第94-95页 |
| 5 结论 | 第95-97页 |
| 6 致谢 | 第97-98页 |
| 7 参考文献 | 第98-103页 |
| 8 附录 | 第103-111页 |
| 9 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第111页 |
