T集团绩效评价与分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-23页 |
| ·选题背景及意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-21页 |
| ·企业绩效评价的理论基础 | 第13-15页 |
| ·国外企业绩效评价理论的发展历程 | 第15-18页 |
| ·国内对企业绩效评价的探索 | 第18-21页 |
| ·研究内容、方法及创新 | 第21-23页 |
| 第二章 我国企业绩效评价方法 | 第23-29页 |
| ·国内企业绩效评价方法总结 | 第23-24页 |
| ·国有资本金效绩评价体系介绍 | 第24-29页 |
| 第三章 T集团概况及其绩效评价过程 | 第29-35页 |
| ·T集团概况 | 第29-30页 |
| ·T集团绩效评价过程 | 第30-35页 |
| ·绩效评价前的准备工作 | 第30-32页 |
| ·绩效评价结果的形成 | 第32-35页 |
| 第四章 对T集团绩效评价结果的分析和运用 | 第35-54页 |
| ·资产运营状况分析 | 第35-40页 |
| ·基本数据及指标分析 | 第35-39页 |
| ·改善运营能力的措施 | 第39-40页 |
| ·偿债能力状况分析 | 第40-46页 |
| ·短期偿债能力分析 | 第41-42页 |
| ·长期偿债能力分析 | 第42-43页 |
| ·或有负债分析 | 第43-44页 |
| ·改善偿债能力的措施 | 第44-46页 |
| ·财务效益状况分析 | 第46-50页 |
| ·基本数据及指标分析 | 第46-49页 |
| ·改善盈利能力的措施 | 第49-50页 |
| ·发展能力状况分析 | 第50-54页 |
| ·基本数据及指标分析 | 第51-52页 |
| ·改善发展能力的措施 | 第52-54页 |
| 第五章 T集团绩效评价中存在的问题及改进建议 | 第54-61页 |
| ·现行绩效评价过程和分析运用中存在的问题 | 第54-56页 |
| ·完善现行评价体系的若干建议 | 第56-61页 |
| ·集团建立以绩效为导向的内部报告 | 第57页 |
| ·对绩效评价指标设置的进一步探讨 | 第57-60页 |
| ·构建绩效评价的实施链条 | 第60-61页 |
| 第六章 结论 | 第61-63页 |
| ·研究结论 | 第61-62页 |
| ·研究局限性 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 研究成果及发表的学术论文 | 第69-70页 |
| 作者及导师简介 | 第70-71页 |
| 硕士研究生学位论文答辩委员会决议书 | 第71-72页 |
