强制轮换对审计质量影响的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·选题背景与意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-19页 |
| ·国外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-18页 |
| ·简评 | 第18-19页 |
| ·本文的若干约定 | 第19页 |
| ·研究框架与主要内容 | 第19-21页 |
| 第2章 强制轮换对审计质量影响的理论分析 | 第21-31页 |
| ·基本概念 | 第21-22页 |
| ·强制轮换 | 第21页 |
| ·审计质量 | 第21-22页 |
| ·强制轮换对审计独立性的影响 | 第22-28页 |
| ·模型设计 | 第22-24页 |
| ·模型构建 | 第24-25页 |
| ·模型分析 | 第25-28页 |
| ·强制轮换对专业胜任能力的影响 | 第28-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 强制轮换对审计质量影响的实证分析 | 第31-46页 |
| ·研究设计 | 第31-35页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32页 |
| ·变量的选择与界定 | 第32-35页 |
| ·实证模型的设计 | 第35页 |
| ·实证检验结果 | 第35-42页 |
| ·多重共线性检验 | 第35页 |
| ·多变量检验结果 | 第35-42页 |
| ·稳健性检验 | 第42-43页 |
| ·事务所规模重分类检验 | 第42-43页 |
| ·客户重分类检验 | 第43页 |
| ·进一步研究 | 第43-45页 |
| ·事务所规模对强制轮换作用机理分析 | 第43页 |
| ·企业性质对强制轮换作用机理分析 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 实证结论分析与政策建议 | 第46-52页 |
| ·实证结论分析 | 第46-47页 |
| ·政策建议 | 第47-51页 |
| ·推动事务所做大做强 | 第47-48页 |
| ·提高审计师与非重要客户的合谋成本 | 第48-50页 |
| ·完善国有企业治理结构 | 第50页 |
| ·加强事务所文化建设 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
