| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·问题的提出 | 第8-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·独创及新颖之处 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究的主要内容和结构 | 第12-15页 |
| 2 国内外研究现状 | 第15-20页 |
| ·公司治理基本模式的分类 | 第15-17页 |
| ·公司治理体制演变趋势分析 | 第17-19页 |
| ·形式趋同与功能趋同 | 第19-20页 |
| 3 公司治理制度安排与制度环境 | 第20-22页 |
| ·公司治理体制的重新定义 | 第20-21页 |
| ·制度环境分析的必要性 | 第21-22页 |
| 4 公司治理体制的制度环境分析 | 第22-28页 |
| ·政治因素 | 第22-23页 |
| ·经济因素 | 第23-24页 |
| ·文化因素 | 第24-26页 |
| ·法律因素 | 第26-28页 |
| 5 公司治理体制的多样性与趋同性分析 | 第28-33页 |
| ·公司治理体制的多样性分析 | 第28-30页 |
| ·公司治理体制的趋同性分析 | 第30-33页 |
| 6 赫希曼退出—呼吁理论下公司治理体制多样性与趋同性的分析 | 第33-45页 |
| ·赫希曼退出—呼吁理论的介绍 | 第33-35页 |
| ·理论运用的研究思路及其假定 | 第35-37页 |
| ·理论的运用 | 第37-43页 |
| ·小结 | 第43-45页 |
| 7 结束语 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |