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影响济南市九年一贯制学校课余体育训练的人文因素研究

中文摘要第1-9页
Abstract第9-13页
1 前言第13-18页
   ·论文选题的依据第13-14页
   ·论文选题的意义第14页
   ·文献综述第14-18页
     ·国外的学校课余体育训练状况相关研究第14-15页
     ·国内的学校课余体育训练状况相关研究第15-17页
     ·国外关于九年一贯制学校课余体育训练相关研究第17页
     ·国内关于九年一贯制学校课余体育训练相关研究第17-18页
2 研究对象和方法第18-20页
   ·研究对象第18页
   ·研究方法第18-20页
     ·调查法第18-19页
     ·文献资料法第19-20页
     ·数理统计法第20页
     ·逻辑分析法第20页
3 研究内容与分析第20-38页
   ·核心概念界定第20-21页
   ·学校体育管理层面第21-27页
     ·学校对课余体育训练的重视程度第21页
     ·学校对体育教师进行课余体育训练的支持态度第21-23页
     ·学校对课余体育训练的政策及对体育教师发展培养第23-25页
     ·学校现存的课余体育训练组织形式特点第25-27页
       ·分部训练组织形式特点第25-26页
       ·集合训练组织形式特点第26-27页
   ·体育教师层面第27-33页
     ·体育教师职业观问题第27-29页
     ·参与课余训练的体育教师数量问题第29-30页
     ·体育教师训练质量问题第30-31页
     ·体育教师的学历水平第31-32页
     ·体育教师关于在训练方面进行培训的迫切性与必要性第32页
     ·体育教研组合力构建机制第32-33页
   ·学生层面第33-37页
     ·学生价值观倾向第33-34页
     ·进行课余训练的学生对教练员的选择期望第34-35页
     ·成才学生的榜样作用,对训练学生的影响第35-36页
     ·学习和训练之间的相关关系第36-37页
   ·家庭影响因素第37-38页
     ·家长观念对学生进行课余训练的影响第37页
     ·家长支持程度的三维立体观点第37-38页
4 结论与建议第38-47页
   ·结论第38-40页
     ·九年一贯制学校在学制上的系统性优势,与课余体育训练的系统性没有贯彻好,甚至脱节第38-39页
     ·九年一贯制学校体育教师在职称评定中存在非同一性对高学历教师的影响第39页
     ·体育教师队伍配置比较合理,队伍的优势没有得到发挥,限制因素较多第39页
     ·训练水平存在差距,体育教师学习机会少,缺乏竞争性第39-40页
     ·学校对课余体育训练的经费支持不足,缺乏对体育教师发展的制度和政策保障第40页
     ·学生参加训练目的明确,对教练员的期望值较高,对学习习惯养成和时间安排上存在一定问题第40页
     ·家长对学生参加课余体育训练支持上具有不确定性第40页
   ·建议第40-47页
     ·建立九年一贯制学校课余运动训练运行的动力机制第40-42页
     ·形成科学有效地九年一贯制学校课余训练模式:大循环系统训练模式第42-43页
       ·中小学部学生统一训练策略第42-43页
       ·中小学部体育教师资源在课余体育训练中的整合策略第43页
     ·建立科学有效,具有竞争性的课余体育训练扶持政策及制度,激活体育教师资源第43-44页
       ·在学校形成一套完备的、可持续发展体系第43-44页
       ·人尽其才,各尽所能第44页
       ·合理分配,竞争择优第44页
       ·评聘一体,促进发展第44页
     ·加大对课余体育训练的经费投入,完善对教练员的考核细则第44-45页
     ·多方统筹,建立学校、体育教师、家长对运动员成才培养体系第45-47页
注释第47-48页
参考文献第48-50页
附件第50-55页
攻读学位期间发表的学术论著目录第55-56页
致谢第56页

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