大学生职业兴趣、择业效能感的量表编制及其与专业承诺的关系研究
| 内容提要 | 第1-9页 |
| 1. 引言 | 第9页 |
| 2. 研究思路 | 第9页 |
| 第一部分 理论研究综述 | 第9-29页 |
| 3. 相关理论研究综述 | 第9-25页 |
| ·职业兴趣的相关研究 | 第9-16页 |
| ·霍兰德职业兴趣理论与测量 | 第11-13页 |
| ·职业兴趣的应用研究及其不足 | 第13-16页 |
| ·择业效能感的相关研究 | 第16-21页 |
| ·自我效能感的理论及其相关研究 | 第16-18页 |
| ·自我效能感在职业领域中的扩展 | 第18-21页 |
| ·专业承诺的理论研究 | 第21-25页 |
| ·组织承诺的定义与类型 | 第21-23页 |
| ·职业承诺的定义与类型 | 第23-24页 |
| ·专业承诺的研究与不足 | 第24-25页 |
| 4 研究目的与假设 | 第25-29页 |
| ·研究目的 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26-29页 |
| 第二部分 研究过程与方法 | 第29-41页 |
| 5 职业兴趣与择业效能感的量表编制 | 第29-41页 |
| ·职业兴趣量表的编制 | 第29-36页 |
| ·职业兴趣量表的项目选择 | 第29页 |
| ·职业兴趣量表的测试 | 第29-31页 |
| ·结果分析 | 第31-36页 |
| ·职业兴趣正式量表的确立 | 第36页 |
| ·择业效能感的量表编制 | 第36-39页 |
| ·择业效能感量表的项目选择 | 第36页 |
| ·择业效能感正式量表的确立 | 第36-39页 |
| ·职业兴趣、择业效能感与专业承诺的相关研究 | 第39-41页 |
| ·测量工具 | 第39页 |
| ·被试 | 第39-40页 |
| ·施测过程 | 第40页 |
| ·数据收集与分析 | 第40-41页 |
| 第三部分 结果与讨论 | 第41-60页 |
| 6 结果与分析 | 第41-53页 |
| ·大学生职业兴趣、择业效能感与专业承诺的基本特征 | 第41-46页 |
| ·大学生职业兴趣的基本特征 | 第41-42页 |
| ·大学生择业效能感的基本特征 | 第42-44页 |
| ·大学生专业承诺的基本特征 | 第44-46页 |
| ·职业兴趣与专业承诺的关系研究 | 第46-47页 |
| ·择业效能感与专业承诺的关系研究 | 第47-49页 |
| ·职业兴趣、择业效能感与专业承诺的关系研究 | 第49-53页 |
| 7. 讨论 | 第53-57页 |
| ·职业兴趣量表及其基本特征讨论 | 第53页 |
| ·专业承诺量表及其基本特征讨论 | 第53-54页 |
| ·择业效能感量表及其特征讨论 | 第54-56页 |
| ·职业兴趣与专业承诺的关系讨论 | 第56页 |
| ·择业效能感与专业承诺的关系讨论 | 第56-57页 |
| ·职业兴趣、择业效能感与专业承诺的关系讨论 | 第57页 |
| 8 结论 | 第57-60页 |
| ·结论 | 第57-58页 |
| ·研究的不足与改进 | 第58-60页 |
| 注释 | 第60-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 附录 | 第71-76页 |
| 附录1 职业兴趣量表 | 第71-73页 |
| 附录2 专业承诺量表 | 第73-74页 |
| 附录3 择业效能感量表 | 第74-76页 |
| 中文摘要 | 第76-78页 |
| Abstract | 第78-81页 |
| 后记 | 第81-82页 |
| 导师及作者简介 | 第82页 |
