| 内容提要 | 第1-7页 |
| 1. 引言 | 第7-8页 |
| 2. 胜任能力模型的研究综述 | 第8-27页 |
| ·胜任能力与胜任能力模型的定义 | 第8-13页 |
| ·胜任能力的定义 | 第8-12页 |
| ·胜任能力模型的定义 | 第12-13页 |
| ·胜任能力模型的建立 | 第13-17页 |
| ·建立思路及方法 | 第13-15页 |
| ·一般建立流程 | 第15-17页 |
| ·研究现状及发展趋势 | 第17-25页 |
| ·国外研究现状 | 第17-21页 |
| ·国内研究现状 | 第21-23页 |
| ·发展趋势 | 第23-25页 |
| ·胜任能力模型的应用价值 | 第25-27页 |
| ·为招聘系统提供依据 | 第25页 |
| ·为培训与开发系统提供依据 | 第25-26页 |
| ·为绩效考评系统提供依据 | 第26-27页 |
| 3. 研究设计 | 第27-34页 |
| ·研究目的 | 第27页 |
| ·研究假设 | 第27页 |
| ·研究思路 | 第27-28页 |
| ·研究被试 | 第28-29页 |
| ·研究方法 | 第29-34页 |
| ·访谈技术 | 第29页 |
| ·主题分析技术 | 第29-30页 |
| ·统计方法 | 第30页 |
| ·研究工具 | 第30-34页 |
| 4. 研究结果 | 第34-43页 |
| ·建立护士长胜任能力过渡模型的研究结果 | 第34-39页 |
| ·《胜任能力重要性评价调查表》被试得分的描述统计 | 第34页 |
| ·《胜任能力重要性评价调查表》各题目重要性评价差异检验 | 第34-37页 |
| ·护士长胜任能力过渡模型 | 第37-39页 |
| ·建立护士长胜任能力模型的研究结果 | 第39-40页 |
| ·验证护士长胜任能力模型的研究结果 | 第40-43页 |
| ·护士长自然情况对胜任能力的影响 | 第40-41页 |
| ·不同绩效对胜任能力的影响 | 第41-43页 |
| 5. 分析讨论 | 第43-46页 |
| 6. 小结 | 第46-48页 |
| 注释 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 中文摘要 | 第58-60页 |
| ABSTRACT | 第60-62页 |
| 导师介绍 | 第62-64页 |
| 后记 | 第64页 |