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农业高职毕业生就业问题研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 导论第10-16页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究综述第11-13页
     ·全国高校毕业生就业研究情况第11-12页
     ·农业高职就业研究情况第12-13页
   ·研究的意义第13-14页
     ·理论意义第13-14页
     ·现实意义第14页
   ·研究的思路与方法第14-16页
     ·研究思路第14页
     ·研究方法第14-16页
第二章 农业高职毕业生就业理论分析第16-22页
   ·相关概念的界定第16-17页
     ·人力资源第16页
     ·就业与失业第16页
     ·几种失业类型第16-17页
   ·西方学者的就业理论第17-20页
     ·凯恩斯的就业理论第17-18页
     ·菲利普斯曲线第18页
     ·弗里德曼的自然失业率第18-19页
     ·西方就业理论的启示和借鉴第19-20页
   ·马克思的失业理论第20-22页
     ·马克思的失业理论第20页
     ·马克思就业理论对中国就业改革的指导意义第20-22页
第三章 农业高职毕业生就业环境分析第22-34页
   ·大学生就业环境的转变第22-28页
     ·高校毕业生就业制度的变迁第22-25页
     ·高等教育体制的巨大变革第25-27页
     ·世界经济发展一体化带来的转变第27页
     ·我国区域发展不平衡环境的转变第27-28页
   ·新环境下大学生就业的特点第28-29页
     ·社会对人才需求的多元化第28页
     ·毕业生就业形式与途径的多元化第28-29页
     ·毕业生就业观念的多元化第29页
   ·当前大学生就业环境存在的问题第29-30页
     ·就业岗位争夺“白热化”第29页
     ·经济发展“地区差异化”第29页
     ·就业政策落实“失衡化”第29-30页
     ·就业市场招聘“异常化”第30页
     ·教育体制市场“需求化”第30页
     ·舆论媒体导向“误区化”第30页
   ·农业高职毕业生就业的特殊环境第30-34页
     ·农业高职教育的概念及特点第30-32页
     ·农业高职毕业生就业的特殊环境第32-34页
第四章 农业高职毕业生就业现状分析第34-42页
   ·高校毕业生整体就业状况第34-35页
   ·农业高职毕业生就业现状第35-39页
     ·就业率调查第35页
     ·就业意向调查第35-36页
     ·择业心态调查第36-37页
     ·就业指导满意度调查第37-38页
     ·就业途径调查第38-39页
   ·农业高职毕业生就业面临的困境第39-42页
     ·弱竞争性第39页
     ·就业对口率低第39-40页
     ·就业指导不力第40页
     ·就业质量差第40-42页
第五章 农业高职毕业生就业影响因素SWOT 分析第42-54页
   ·优势因素分析第44-46页
     ·农业高职生的各方面能力比一般劳动力素质高第44页
     ·国家对高校毕业生就业问题非常重视第44-45页
     ·农业高职作为高职教育而具有的优势第45-46页
   ·劣势因素分析第46-49页
     ·农业高职教育所处行业和层次的劣势第46页
     ·农业高职院校所处地域的劣势第46页
     ·农业高职教育发展依然处于不成熟阶段第46-48页
     ·观念障碍第48-49页
   ·农业高职毕业生就业外部环境机会分析第49-51页
     ·农业、农村发展对人才的需求逐渐增强第49页
     ·西部大开发为农业高职毕业生提供了就业良机第49-50页
     ·“三农”问题成为全面建设小康社会的重中之重第50-51页
     ·国家对大学生就业的政策支持第51页
   ·农业高职毕业生就业外部环境威胁分析第51-54页
     ·计划配置向市场配置转型的不完善第51-53页
     ·人才需求变化周期加快,社会认可度小,出现人才高消费现象第53页
     ·社会对农业高职教育要求过高,招聘条件过于苛刻第53-54页
第六章 农业高职毕业生就业策略分析第54-65页
   ·积极推进农业、农村社会经济发展,增加就业岗位第54-56页
     ·深化农村经营体制改革,大力推行农业企业化经营第54页
     ·深化农业管理体制改革第54-55页
     ·大力发展中小企业、乡镇企业和非公有制经济第55页
     ·加快农村城镇化建设第55-56页
   ·坚持教育创新,培养适应社会经济发展的农业高职人才第56-59页
     ·提高学生素质第56-57页
     ·提高教师素质第57页
     ·学科专业调整第57-59页
     ·就业渠道多样化、多层次第59页
   ·加强就业指导,完善就业市场第59-62页
     ·做好职业生涯设计第59-60页
     ·引导学生转变就业观念第60页
     ·加强就业指导工作的力度第60-61页
     ·规范就业市场,加快人事代理制度改革第61-62页
   ·若干政策建议第62-65页
     ·鼓励自主创业,给予优惠政策第62页
     ·完善社会保障制度第62-65页
参考文献第65-71页
致谢第71-72页
作者简介第72页

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