| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-14页 |
| 导论 | 第14-26页 |
| 一、研究的大背景：经济全球化对劳工权益的保护提出了严峻的挑战 | 第14-21页 |
| （一） 经济全球化的概念和内涵 | 第14-16页 |
| （二） 经济全球化对劳工权益保护的挑战 | 第16-21页 |
| 二、研究意义 | 第21-22页 |
| 三、研究方法 | 第22-23页 |
| 四、需要说明的几个问题 | 第23-26页 |
| 第一章 劳工标准问题基本理论 | 第26-57页 |
| 第一节 概念解析 | 第26-31页 |
| 一、劳工标准 | 第26-27页 |
| 二、国际劳工标准 | 第27-29页 |
| 三、核心劳工标准 | 第29-31页 |
| 四、“社会条款” | 第31页 |
| 第二节 劳工标准的法律渊源 | 第31-40页 |
| 一、国际性规范 | 第32-37页 |
| （一） ILO制定的国际劳工公约和建议书 | 第32-33页 |
| （二） 多边人权公约 | 第33-34页 |
| （三） 区域和双边自由贸易协定 | 第34-36页 |
| （四） 自愿性的跨国指导准则 | 第36-37页 |
| 二、国内法规范 | 第37-40页 |
| 第三节 国际劳工标准的内容 | 第40-48页 |
| 一、核心劳工标准的内容 | 第41-47页 |
| （一） 结社自由与集体谈判权 | 第41-42页 |
| （二） 废除强迫劳动 | 第42-44页 |
| （三） 禁止童工劳动 | 第44-46页 |
| （四） 禁止就业歧视 | 第46-47页 |
| 二、经济性劳工标准的内容 | 第47-48页 |
| 第四节 国际劳工标准的制定、实施和监督机制 | 第48-57页 |
| 一、关于国际劳工组织 | 第48-51页 |
| （一） ILO的目标和宗旨 | 第49-50页 |
| （二） ILO的组织机构 | 第50-51页 |
| （三） ILO的三方机制 | 第51页 |
| 二、国际劳工标准的制定 | 第51-52页 |
| 三、国际劳工标准的实施 | 第52-53页 |
| 四、国际劳工标准的监督机制 | 第53-57页 |
| （一） 以审议各国政府提交的定期报告为基础的常规监督程序 | 第53-54页 |
| （二） 申诉与控诉程序 | 第54-55页 |
| （三） 对实施结社自由公约的特殊监督机制 | 第55-57页 |
| 第二章 国际贸易与劳工标准的关系：历史演进与理论分析 | 第57-81页 |
| 第一节 国际贸易与劳工标准问题的历史演进 | 第57-63页 |
| 一、GATT/WTO法律框架之外推动贸易与劳工标准建立联系的努力 | 第57-59页 |
| 二、GATT/WTO法律框架下推动劳工标准与国际贸易建立联系的努力 | 第59-63页 |
| （一） GATT中劳工标准与国际贸易问题的历史发展 | 第59-61页 |
| （二） WTO中劳工标准与国际贸易问题的历史发展 | 第61-63页 |
| 第二节 有关劳工标准与国际贸易挂钩问题的争议及其实质 | 第63-71页 |
| 一、发达国家极力主张劳工标准与国际贸易挂钩 | 第64-65页 |
| 二、发展中国家坚决反对劳工标准与国际贸易挂钩 | 第65-67页 |
| 三、劳工标准与国际贸易挂钩争议的实质 | 第67-71页 |
| （一） 从劳工标准对国际贸易竞争力的影响方面进行分析 | 第68页 |
| （二） 从劳工标准问题在国际贸易领域兴起的原因进行分析 | 第68-71页 |
| 第三节 劳工标准与国际贸易挂钩合理性辨析 | 第71-81页 |
| 一、经济学的视角：劳工标准与国际贸易存在实际联系 | 第71-76页 |
| （一） 劳工权益保护对国际贸易的影响 | 第71-73页 |
| （二） 国际贸易对劳工权益保护的影响 | 第73-76页 |
| 二、人权的视角：劳工标准与人权保护水平的提高 | 第76-81页 |
| （一） 劳工标准的人权属性 | 第76页 |
| （二） 贸易制裁与人权保护 | 第76-81页 |
| 第三章 WTO 体系下的劳工标准问题：“贸易——劳工标准挂钩”的可能制度构建 | 第81-106页 |
| 第一节 将劳工标准问题纳入WTO之可能性和必要性分析 | 第81-89页 |
| 一、将劳工标准问题纳入WTO的可能性 | 第82-87页 |
| （一） WTO的管辖权限 | 第82-84页 |
| （二） 将劳工标准问题纳入WTO 的可能的法律依据 | 第84-87页 |
| 二、将劳工标准问题纳入WTO的必要性 | 第87-89页 |
| （一） 劳工权益保护是WTO的目标之一 | 第87页 |
| （二） ILO对劳工权益的保护存在较大缺陷 | 第87-88页 |
| （三） 单边劳工壁垒对发展中国家更为不利 | 第88-89页 |
| 第二节 劳工标准纳入WTO的形式 | 第89-92页 |
| 一、扩展GATT第20 条“一般例外”条款，使其包括核心劳工标准 | 第89-90页 |
| 二、把“社会条款”与GATT 第23 条相连 | 第90-91页 |
| 三、制定专门的《与贸易有关的劳工标准协议》 | 第91-92页 |
| 第三节 纳入WTO的劳工标准的内容 | 第92-95页 |
| 一、WTO 劳工标准协议的总原则 | 第92-94页 |
| （一） 不能使劳工标准问题成为发达国家贸易保护主义的工具 | 第92-93页 |
| （二） WTO劳工标准应有层次性 | 第93页 |
| （三） 发展中国家应享有特殊优惠待遇 | 第93-94页 |
| 二、纳入劳工标准的内容：核心劳工标准 | 第94-95页 |
| 第四节 与劳工权益保护有关的贸易争端及其解决 | 第95-102页 |
| 一、WTO 争端解决机制——“规则导向型”的争端解决制度 | 第95-98页 |
| 二、WTO 体制下与劳工权益保护有关的贸易纠纷案例 | 第98页 |
| 三、与劳工权益保护有关的贸易争端解决机制 | 第98-102页 |
| 第五节 WTO和ILO 在劳工标准问题上的合作 | 第102-106页 |
| 一、合作的基础 | 第102-103页 |
| 二、合作的程度 | 第103-104页 |
| 三、WTO 主导、ILO适当参与的合作机制 | 第104-106页 |
| 第四章 “自愿劳工标准”：“贸易——劳工标准挂钩”的现实规则安排 | 第106-132页 |
| 第一节 “自愿劳工标准”产生的背景：企业社会责任运动 | 第106-113页 |
| 一、消费者运动与企业社会责任 | 第106-108页 |
| 二、企业社会责任的涵义和特征 | 第108-112页 |
| （一） 企业社会责任的涵义 | 第108-110页 |
| （二） 企业社会责任的特征 | 第110-112页 |
| 三、企业社会责任的国际法依据 | 第112-113页 |
| 第二节 “自愿劳工标准”的表现形式：跨国公司生产守则运动 | 第113-122页 |
| 一、从集体谈判的三方格局到生产守则运动 | 第114-116页 |
| 二、跨国公司生产守则的内容及其类型 | 第116-118页 |
| 三、跨国公司生产守则与工人权利保护 | 第118-119页 |
| （一） 跨国公司生产守则对工人权利保护的积极作用 | 第118页 |
| （二） 跨国公司生产守则对工人权利保护的不足 | 第118-119页 |
| 四、跨国公司生产守则的法律性质 | 第119-122页 |
| 第三节 “自愿劳工标准”的一个典型案例分析：SA8000 | 第122-132页 |
| 一、SA8000 简介 | 第123-125页 |
| （一） SA8000 的产生 | 第123-124页 |
| （二） SA8000 的内容 | 第124-125页 |
| 二、SA8000 和“劳工标准与国际贸易挂钩”的关系 | 第125-127页 |
| 三、SA8000 的实质 | 第127-129页 |
| 四、SA8000 的推行模式及其所涉法律问题分析 | 第129-132页 |
| （一） 不将SA8000 视为强制性标准，但予以扶持 | 第129-130页 |
| （二） 将SA8000 视为强制性标准，但仅在其境内适用 | 第130-131页 |
| （三） 不仅将SA8000 视为强制性标准，而且适用于进口产品 | 第131-132页 |
| 第五章 国际劳工标准与中国劳动法制的完善 | 第132-160页 |
| 第一节 劳工标准与中国对外贸易纠纷 | 第132-137页 |
| 一、与劳工标准有关的反倾销问题 | 第132-135页 |
| 二、强迫劳动问题 | 第135-137页 |
| 第二节 中国对国际劳工标准的立场和态度 | 第137-142页 |
| 一、中国在国际劳工组织中的活动 | 第137-139页 |
| 二、中国对国际劳工标准的基本立场和态度 | 第139-142页 |
| （一） 我国批准国际劳工公约的情况 | 第139-140页 |
| （二） 适当加快批准国际劳工公约的步伐 | 第140-142页 |
| 第三节 参照核心劳工标准，完善我国劳动法制 | 第142-160页 |
| 一、我国劳动法制与核心劳工标准的差距 | 第143-152页 |
| （一） 关于自由结社权 | 第143-144页 |
| （二） 关于集体谈判权 | 第144-147页 |
| （三） 关于禁止强迫劳动 | 第147-149页 |
| （四） 关于禁止童工劳动 | 第149-151页 |
| （五） 关于平等就业权 | 第151-152页 |
| 二、完善我国劳动法制的具体措施 | 第152-160页 |
| 结束语 | 第160-163页 |
| 缩略语表 | 第163-164页 |
| 参考文献 | 第164-175页 |
| 附录 | 第175-200页 |
| 致谢 | 第200-201页 |
