| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 第一章ZT集团公司及中层管理人员的基本情况 | 第10-18页 |
| 一、ZT集团公司的基本情况 | 第10-12页 |
| 二、ZT集团公司中层管理人员基本情况 | 第12-15页 |
| 三、ZT集团公司中层管理人员素质测评的必要性 | 第15-18页 |
| 第二章素质测评的理论和方法 | 第18-35页 |
| 一、素质 | 第18-25页 |
| 二、素质测评 | 第25-29页 |
| 三、常用的素质测评方法及其优缺点 | 第29-33页 |
| 四、素质测评在国内外的发展现状 | 第33-35页 |
| 第三章ZT集团公司中层管理人员素质测评方案设计 | 第35-56页 |
| 一、测评的总体思路和流程 | 第35-37页 |
| 二、前期准备工作 | 第37-38页 |
| 三、构建素质测评标准体系 | 第38-51页 |
| 四、制定素质测评的具体实施计划 | 第51-56页 |
| 第四章ZT集团公司中层管理人员素质测评的实施 | 第56-69页 |
| 一、准备阶段 | 第56-59页 |
| 二、操作实施阶段 | 第59-63页 |
| 三、分析处理阶段 | 第63-66页 |
| 四、测评结果的运用 | 第66-69页 |
| 第五章ZT集团公司中层管理人员素质测评方案评估 | 第69-76页 |
| 一、素质测评给ZT集团公司带来的实际效果 | 第69-70页 |
| 二、素质测评方案的优点和不足之处 | 第70-72页 |
| 三、几点启发 | 第72-76页 |
| 结束语 | 第76-77页 |
| 主要参考文献 | 第77-79页 |
| 附1: ZT集团公司中层管理人员素质测评要素调查表 | 第79-81页 |
| 附2: ZT集团公司中层管理人员素质测评试题（节录） | 第81-84页 |
| 致谢 | 第84页 |