| 内容摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的方法及内容结构 | 第10页 |
| ·本文研究的贡献点 | 第10-11页 |
| ·国内外关于预算激励问题研究的现状分析 | 第11-14页 |
| 2. 预算管理激励机制的理论分析 | 第14-29页 |
| ·委托代理理论 | 第14-21页 |
| ·激励理论 | 第21-29页 |
| 3. 预算管理激励机制的现状及其成因分析 | 第29-41页 |
| ·预算管理激励机制的现状分析 | 第29-33页 |
| ·预算管理激励机制现状的成因分析 | 第33-41页 |
| 4. 预算管理的激励机制设计 | 第41-69页 |
| ·预算管理激励机制设计的概述 | 第41-43页 |
| ·预算编制环节的激励机制设计 | 第43-54页 |
| ·预算考评及其奖惩制度的激励机制设计 | 第54-62页 |
| ·预算管理中的信息沟通机制及信息平台建设 | 第62-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 后记 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第78页 |