报业员工心理契约调查与管理研究

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
前言	第6-7页
第一章 研究内容、方法及创新	第7-9页
·研究内容	第7页
·特色及创新之处	第7-8页
·研究方法	第8-9页
第二章 文献综述	第9-17页
·心理契约理论	第9-11页
·国内关于心理契约理论研究综述	第11-12页
·心理契约的模型	第12-17页
第三章 报业员工心理契约的现状调查	第17-25页
·调查概况介绍	第17-18页
·调查结果分析	第18-25页
第四章 报业管理中心理契约现状分析与问题揭示	第25-41页
·报业员工的特点	第25-27页
·不同工作年限报业员工心理契约特点分析	第27-30页
·报社心理契约存在的误区	第30-34页
·报社心理契约的正面效应	第34-36页
·报社管理中心理契约的违背与破裂	第36-41页
第五章 报社管理中心理契约的合理构建	第41-53页
·报社管理中心理契约的构建策略	第41-44页
·报社管理中心理契约构建的途径	第44-47页
·对报业员工职业生涯各阶段心理契约的动态管理	第47-50页
·心理契约违背和破裂的防范	第50-53页
结论	第53-54页
参考文献	第54-57页
调查问卷	第57-61页
致谢	第61页