| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·动态联盟 | 第11-16页 |
| ·动态联盟概念及其内涵与外延 | 第11-13页 |
| ·动态联盟组织模式确立的几个基本前提(假设) | 第13-14页 |
| ·动态联盟的价值基础 | 第14-16页 |
| ·动态联盟的潜在危机(风险) | 第16-17页 |
| ·道德风险的规定 | 第16-17页 |
| ·道德风险的主要表现形式 | 第17页 |
| ·国内外研究现状 | 第17-20页 |
| ·研究意义及其研究前景 | 第20-21页 |
| 第2章 影响道德风险的因素分析 | 第21-34页 |
| ·系统内在因素分析 | 第21-27页 |
| ·盟员的自私性 | 第22-23页 |
| ·信息的非对称性 | 第23页 |
| ·三层次决策悖论 | 第23-25页 |
| ·系统自身性质 | 第25-27页 |
| ·系统外在因素分析 | 第27-28页 |
| ·经济 | 第27-28页 |
| ·法律政治 | 第28页 |
| ·科学技术、文化 | 第28页 |
| ·诱导动态联盟不稳定的潜在道德风险的因素 | 第28-30页 |
| ·优势互补性 | 第29-30页 |
| ·实力相当性 | 第30页 |
| ·合作兼容性 | 第30页 |
| ·可信任信用度 | 第30页 |
| ·诱导系统内成员偷懒的道德风险的因素 | 第30-31页 |
| ·制度性原因 | 第31-32页 |
| ·道德风险的成本很小 | 第31-32页 |
| ·监督不力 | 第32页 |
| ·从事道德风险活动被发现和受到制裁的机会很小 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-34页 |
| 第3章 动态联盟中道德风险的预警体系 | 第34-59页 |
| ·动态联盟道德风险系统状态空间资源价值的确定 | 第34-36页 |
| ·系统中的价值具有动态性 | 第34-35页 |
| ·系统中资源具有不对称性 | 第35页 |
| ·系统资源的非线性 | 第35-36页 |
| ·时间性和空间性 | 第36页 |
| ·协同性/系统性 | 第36页 |
| ·动态联盟中资源价值的表示方法 | 第36页 |
| ·动主体资源价值的赋予 | 第36页 |
| ·动态联盟道德风险结构 | 第36-37页 |
| ·动态联盟中道德风险的预警识别系统 | 第37-39页 |
| ·动态联盟中道德风险的预警量化模型 | 第39-44页 |
| ·熵 | 第39-41页 |
| ·熵、复熵与道德风险 | 第41-44页 |
| ·群决策的复熵矩阵模型与群体道德风险的度量 | 第44页 |
| ·动态联盟道德风险警度的设置 | 第44-45页 |
| ·动态联盟道德风险熵的度的确定——预警指标体系 | 第45-47页 |
| ·指标体系 | 第45页 |
| ·度量方法 | 第45-47页 |
| ·动态联盟道德风险的复熵度量 | 第47页 |
| ·动态联盟道德风险的预测体系 | 第47-48页 |
| ·动态联盟道德风险预警系统的处理 | 第48页 |
| ·基于Swarm平台的动态联盟系统道德风险预测系统模拟仿真 | 第48-54页 |
| ·动态联盟中道德风险的预警控制策略 | 第54-58页 |
| ·树立动态联盟集成道德风险预警目标 | 第55页 |
| ·建立动态联盟集成道德风险管理组织 | 第55-56页 |
| ·利用动态联盟集成道德风险预警方法 | 第56页 |
| ·开发动态联盟集成道德风险预警信息 | 第56-57页 |
| ·培养动态联盟集成道德风险预警文化 | 第57页 |
| ·优化动态联盟集成道德风险预警过程 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第4章 道德风险的防范与控制机制 | 第59-69页 |
| ·建立动态联盟时选择盟员的评价体系 | 第59-60页 |
| ·建立动态联盟选择盟员的评价体系 | 第59页 |
| ·体系评价指标的量化 | 第59-60页 |
| ·联盟(系统)文化建设 | 第60-62页 |
| ·人性化 | 第60-61页 |
| ·联盟文化建设与培育 | 第61页 |
| ·建立系统自适应文化 | 第61-62页 |
| ·联盟(系统)控制机制 | 第62-64页 |
| ·应该是通过制度安排尽量使得委托人和代理人的目标相一致 | 第62页 |
| ·信息机制的设计 | 第62-64页 |
| ·联盟创新机制的建立 | 第64-65页 |
| ·联盟创新的机理 | 第64页 |
| ·保持动态创新性组织保障机制的前提 | 第64-65页 |
| ·动态联盟的协调机制——防范道德风险的有效途径 | 第65-68页 |
| ·企业动态联盟协调的关键要素 | 第65页 |
| ·企业动态联盟的协调机制 | 第65-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第5章 防范与控制动态联盟道德风险激励-监督模型 | 第69-80页 |
| ·道德风险系统分析 | 第69-70页 |
| ·资源的供给-分配的相关机会随机规划模型 | 第70-74页 |
| ·随机环境假设 | 第71-72页 |
| ·资源供给-分配的相关机会随机规划模型 | 第72-73页 |
| ·遗传算法求解过程 | 第73-74页 |
| ·道德风险的防范对策 | 第74-75页 |
| ·合理选择联盟成员 | 第74-75页 |
| ·设计合理的利润分配机制 | 第75页 |
| ·防范道德风险的激励-监督模型 | 第75-78页 |
| ·Tirole 模型 | 第75-76页 |
| ·外部委托人模型——廖成林模型的改进 | 第76-77页 |
| ·更加准确的模型——彻底性和稳定性的模型 | 第77-78页 |
| ·本章小结 | 第78-80页 |
| 结论 | 第80-83页 |
| 参考文献 | 第83-87页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88页 |