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社会工作者伦理困境应对策略研究--以北京H智障服务机构为例

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-10页
 第一节 研究背景第7-8页
 第二节 研究目的和意义第8-10页
第二章 文献回顾与问题提出第10-17页
 第一节 什么是社会工作者第10-11页
 第二节 什么是社会工作伦理第11页
 第三节 什么是社会工作伦理困境第11-12页
 第四节 社会工作中伦理困境的分类第12-13页
 第五节 伦理困境的解决途径第13-14页
 第六节 现有研究成果第14-15页
 第七节 现有研究不足第15-16页
 第八节 文献启示第16页
 第九节 研究主题和问题的提出第16-17页
第三章 概念界定第17-19页
 第一节 社会工作者与社会工作价值第17-18页
 第二节 社会工作伦理困境与应对策略第18-19页
第四章 研究视角第19-25页
 第一节 社会工作的价值观是一种认知第19-20页
 第二节 社会工作的伦理是一种行为标准第20页
 第三节 影响社会工作专业价值和伦理的因素第20-23页
 第四节 中国社会工作伦理的本土化的应有途径第23-25页
第五章 研究方法第25-34页
 第一节 扎根理论研究方法的选取第25-26页
 第二节 研究方法的运用第26-34页
第六章 研究结果与分析第34-56页
 第一节 研究资料的基本情况第34-39页
 第二节 智障机构社会工作者所遇伦理困境的类型第39-44页
 第三节 伦理困境应对策略之自我角色的认知第44-46页
 第四节 伦理困境应对策略之具体应对措施的决选第46-52页
 第五节 应对策略中角色认知与具体应对措施关系的探讨第52-56页
第七章 研究结论与建议第56-66页
 第一节 研究结论第56-58页
 第二节 关于研究结果的讨论第58-63页
 第三节 研究建议第63-64页
 第四节 研究不足第64-66页
参考文献第66-68页
附录第68-69页
 附录 1:访谈提纲第68页
 附录 2:访谈知情同意书第68-69页
致谢第69-70页

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