| 第一章 绪言 | 第1-10页 |
| 一、研究背景 | 第6-7页 |
| 二、研究的意义 | 第7-8页 |
| 三、研究的思路和论文框架 | 第8-10页 |
| 第二章 兖州煤业公司人力资源现状及激励机制演变 | 第10-13页 |
| 第一节 兖州煤业股份公司人力资源现状 | 第10-11页 |
| 第二节 兖州煤业公司人力资源激励机制的演变 | 第11-13页 |
| 第三章 兖州煤业股份公司现有激励机制实施效果的评价 | 第13-32页 |
| 第一节 评价的目的和方法 | 第13页 |
| 第二节 对厂(矿)、处长的调查和分析 | 第13-22页 |
| 第三节 对职工的调查和分析 | 第22-29页 |
| 第四节 调查的基本结论 | 第29-32页 |
| 第四章 兖州煤业股份有限公司激励机制的职工需求研究 | 第32-42页 |
| 第一节 激励机制构建的理论前提 | 第32页 |
| 第二节 构建的指导思想和原则 | 第32-34页 |
| 第三节 基本任务与目标 | 第34-35页 |
| 第四节 基本思路 | 第35-37页 |
| 第五节 主要工作 | 第37-42页 |
| 第五章 兖州煤业股份有限公司激励机制的构建 | 第42-52页 |
| 第一节 基本内容 | 第42-51页 |
| 第二节 预期评价 | 第51-52页 |
| 第六章 结论 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录1 | 第57-60页 |
| 附录2 | 第60-63页 |
| 附录3 | 第63页 |