中国国家游泳队团队文化的研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-8页
目录	第8-11页
1 前言	第11-15页
·选题依据	第11-13页
·研究目的和意义	第13-15页
·理论意义	第13-14页
·深化现代运动队管理的基础理论	第13页
·完善国家游泳队团队文化的研究	第13页
·实现多元文化与集体精神的统	第13-14页
·实践意义	第14页
·适应现代竞技游泳实践发展趋势	第14页
·加强团队的自我管理和决策能力	第14页
·提高国家游泳队综合竞技制胜力	第14页
·研究目的	第14-15页
2 文献综述	第15-23页
·相关概念	第15-17页
·团队与体育团队	第15页
·文化与团队文化	第15-16页
·运动队团队文化	第16-17页
·团队文化的解析	第17-18页
·团队文化的层次	第17-18页
·运动队团队文化的内涵	第18页
·团队文化与团队影响力	第18-20页
·团队文化的影响力	第19页
·团队文化的作用	第19页
·运动团队文化的意义	第19-20页
·团队文化与团队领导	第20-21页
·国外学者的相关研究	第20页
·国内学者的相关研究	第20-21页
·团队文化与团队绩效	第21页
·团队文化与团队绩效的关系	第21页
·高效团队的团队文化	第21页
·团队文化与团队建设	第21-23页
·团队文化与团队建设的关系	第21-22页
·体育运动团队文化建设的意义	第22页
·运动队团队文化建设的措施	第22-23页
3 研究材料与方法	第23-27页
·研究思路及路线	第23-24页
·研究对象	第24页
·研究方法	第24-27页
4 分析与讨论	第27-66页
·中国国家游泳队团队文化的理论阐述	第27-34页
·中国国家游泳队团队文化的定义	第27-30页
·在中国国家游泳队发展过程中形成的团队文化	第28页
·由中国国家游泳队成员共同理解并遵守的团队文化	第28-29页
·促进中国国家游泳队战斗力和凝聚力的团队文化	第29-30页
·中国国家游泳队团队文化的内涵	第30-34页
·中国国家游泳队团队文化的外层	第30-31页
·中国国家游泳队团队文化的中层	第31页
·中国国家游泳队团队文化的内层	第31-34页
·中国国家游泳队团队文化的理想框架	第34-39页
·中国国家游泳队团队文化理想框架的划分依据	第34-35页
·划分的原则	第34页
·理想框架确立的过程	第34-35页
·中国国家游泳队团队文化理想框架的建立	第35-39页
·理想框架的分类	第35-36页
·理想框架分类的特点	第36-37页
·理想框架的专家评定	第37页
·理想框架指标的筛选	第37-39页
·中国国家游泳队团队文化的建设机制	第39-66页
·中国国家游泳队团队文化建设的意义	第40-42页
·中国国家游泳队团队文化建设的现实意义	第40-41页
·中国国家游泳队团队文化建设的竞技意义	第41页
·中国国家游泳队团队文化建设的功能意义	第41-42页
·中国国家游泳运动队团队文化建设的基础	第42-46页
·团队文化建设应遵循的特征	第42页
·团队文化建设应遵循的原则	第42页
·中国国家游泳队团队文化的特点及问题	第42-45页
·中国国家游泳运动队团队文化建设的目标	第45-46页
·中国国家游泳队团队文化建设的具体措施	第46-66页
·树风展貌——团队文化外层的建设	第46-50页
·遵规善行——团队文化中层的建设	第50-55页
·凝心聚力——团队文化内层的建设	第55-66页
5 结论与建议	第66-68页
·结论	第66-67页
·建议	第67-68页
6 致谢	第68-69页
7 参考文献	第69-72页
8 附录	第72-88页
附录A 专家意见调查问卷	第72-78页
附录B 中国国家游泳队运动员调查问卷	第78-81页
附录C 中国国家游泳队教练员调查问卷	第81-84页
附录D 中国国家游泳队工作人员调查问卷	第84-87页
附录E 专家访谈提纲	第87-88页
9 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果	第88页