| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 绪论 | 第8-9页 |
| 第一章 我国的公司治理结构及其激励机制分析 | 第9-15页 |
| 第一节 我国的公司治理结构状况分析 | 第9-11页 |
| 一、 我国公司治理结构的模式及其现状 | 第9-10页 |
| 二、 公司治理结构中的激励机制 | 第10-11页 |
| 第二节 我国公司激励机制的现状分析 | 第11-15页 |
| 一、 我国企业的薪酬现状 | 第11-13页 |
| 二、 我国企业激励制度存在的问题分析 | 第13-15页 |
| 第二章 经理股票期权制度的激励思想及其意义 | 第15-20页 |
| 第一节 经理股票期权的产生和发展历程 | 第15-16页 |
| 第二节 经理股票期权的激励逻辑 | 第16-18页 |
| 第三节 实施经理股票期权制度的意义 | 第18-20页 |
| 第三章 经理股票期权制度在我国的实践探讨 | 第20-43页 |
| 第一节 经理股票期权制度的技术设计 | 第20-26页 |
| 一、 经理股票期权的类型 | 第20-21页 |
| 二、 经理股票期权的授予对象 | 第21页 |
| 三、 经理股票期权行权价的确定 | 第21-23页 |
| 四、 经理股票期权的行权时期 | 第23-24页 |
| 五、 经理股票期权的执行方法 | 第24-25页 |
| 六、 经理股票期权所占的比例 | 第25-26页 |
| 第二节 实施经理股票期权制度的会计处理问题 | 第26-32页 |
| 一、 经理股票期权成本的会计处理方法 | 第26-29页 |
| 二、 经理股票期权的不同会计处理方法对公司成本和风险的影响 | 第29-31页 |
| 三、 对我国企业会计处理实践的相关建议 | 第31-32页 |
| 第三节 实施经理股票期权制度的税收问题 | 第32-38页 |
| 一、 西方国家在经理股票期权征税方面的有关做法 | 第32-34页 |
| 二、 我国在经理股票期权征税方面的相关规定 | 第34-36页 |
| 三、 规范和完善我国经理股票期权税收政策的建议 | 第36-38页 |
| 第四节 经理股票期权激励的案例分析 | 第38-43页 |
| 一、 经营者群体持股和期股计划 | 第38-39页 |
| 二、 股票增值期权 | 第39页 |
| 三、 认股权计划 | 第39-40页 |
| 四、 流通股激励 | 第40-41页 |
| 五、 虚拟股票计划 | 第41-42页 |
| 六、 职工持股计划 | 第42-43页 |
| 第四章 对“经理股票期权热”的冷思考 | 第43-48页 |
| 第一节 经理股票期权制度存在的内在缺陷 | 第43-44页 |
| 一、 存在不对称的棘轮效应 | 第43页 |
| 二、 不能普遍适用于所有行业和公司 | 第43-44页 |
| 三、 易受股市波动的影响 | 第44页 |
| 第二节 我国企业推行经理股票期权制度面临的障碍 | 第44-48页 |
| 一、 企业治理结构和监督机制不健全 | 第45页 |
| 二、 市场环境障碍 | 第45-46页 |
| 三、 法律法规障碍 | 第46-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 中文参考文献 | 第49-50页 |
| 英文参考文献 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |