劳动教养制度改革的理论探索
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 劳动教养制度的历史回顾 | 第10-19页 |
| 第一节 劳动教养的发展历程 | 第10-15页 |
| 一、国家本位型刑事政策时期的劳动教养 | 第10-13页 |
| 二、国家.社会双本位型刑事政策时期的劳动教养 | 第13-15页 |
| 第二节 劳动教养法的效力范围 | 第15-19页 |
| 一、劳动教养法的时间效力 | 第15-16页 |
| 二、劳动教养法的空间效力 | 第16-19页 |
| 第二章 劳动教养制度的缺陷 | 第19-24页 |
| 第一节 劳动教养制度在实质正义上的缺陷 | 第19-23页 |
| 一、在处分法定原则上的欠缺 | 第19-21页 |
| 二、在处分必要性原则上的欠缺 | 第21-22页 |
| 三、在处分均衡原则上的欠缺 | 第22-23页 |
| 第二节 劳动教养在形式正义上的缺陷 | 第23-24页 |
| 第三章 劳动教养的性质 | 第24-34页 |
| 第一节 行政强制措施论 | 第24-26页 |
| 第二节 行政处罚论 | 第26-31页 |
| 第三节 劳动教养制度轻罪论 | 第31-32页 |
| 第四节 小结 | 第32-34页 |
| 第四章 保安处分——劳动教养制度创新的必然选择 | 第34-44页 |
| 第一节 保安处分概述 | 第34-37页 |
| 一、保安处分的渊流 | 第34-35页 |
| 二、保安处分的特点 | 第35-36页 |
| 三、保安处分的分类 | 第36-37页 |
| 第二节 我国建立保安处分制度的必要性和立法技术 | 第37-40页 |
| 一、劳动教养作为保安处分制度的必要性 | 第37-39页 |
| 二、立法模式的选择 | 第39页 |
| 三、保安处分的期限 | 第39-40页 |
| 第三节 我国保安处分制度的种类设置 | 第40-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46页 |
