“制度反腐”与“制度正义”--从制度伦理角度探索“源头治腐”途径
| 第1章 导论 | 第1-10页 |
| 1．1 问题的提出及研究现状 | 第7-8页 |
| 1．2 本文研究的目标、主要内容与方法 | 第8-10页 |
| 第2章 “制度反腐”界说 | 第10-21页 |
| 2．1 腐败的界定 | 第10-13页 |
| 2．1．1 国内外学者对腐败本质的界定 | 第10-12页 |
| 2．1．2 本文对腐败本质的概括 | 第12-13页 |
| 2．2 腐败的深层次原因——制度缺陷分析 | 第13-17页 |
| 2．2．1 制度缺陷诱导腐败 | 第13-14页 |
| 2．2．2 具体制度的缺陷分析 | 第14-17页 |
| 2．3 正义制度：从源头上防治腐败的“抓手” | 第17-21页 |
| 2．3．1 制度的合理性在于正义性 | 第17-18页 |
| 2．3．2 从源头上防止腐败的制度之正义性表现 | 第18-21页 |
| 第3章 制度正义——“制度反腐”的前提 | 第21-25页 |
| 3．1 制度正义释义 | 第21-24页 |
| 3．1．1 正义的本质：等利害交换 | 第21-22页 |
| 3．1．2 制度正义阐释——正义是制度伦理的核心 | 第22-23页 |
| 3．1．3 制度正义的核心问题 | 第23-24页 |
| 3．2 等利交换：“制度反腐”的伦理体现 | 第24-25页 |
| 第4章 正义制度的供给 | 第25-37页 |
| 4．1 权力制约制度 | 第25-28页 |
| 4．1．1 权力制约制度的正义维度 | 第25-26页 |
| 4．1．2 权力制约制度设想 | 第26-28页 |
| 4．2．干部选拔任用制度 | 第28-29页 |
| 4．2．1 干部选拔任用制度的正义维度 | 第28页 |
| 4．2．2 干部选拔任用制度设想 | 第28-29页 |
| 4．3 权力运行制度供给 | 第29-30页 |
| 4．3．1 权力运行制度的正义维度 | 第29页 |
| 4．3．2 权力运行制度设想 | 第29-30页 |
| 4．4 权力监督制度 | 第30-35页 |
| 4．4．1 权力监督制度的正义维度 | 第30页 |
| 4．4．2 权力监督制度设想 | 第30-35页 |
| 4．5 无内部冲突的制度体系 | 第35-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 注释 | 第42-54页 |
