基于国有企业改革视角下的管理层收购问题研究

第一章 管理层收购的基本理论	第1-17页
·管理层收购的定义	第8-9页
·管理者收购产生的背景	第9-10页
·管理层收购的经济学分析	第10-17页
·MBO与决策体制	第11-13页
·MBO与企业家激励约束	第13-17页
第二章 国企改革与管理层收购	第17-26页
·我国国企改革现状分析	第17-18页
·实施管理层收购对国企改革的意义	第18-22页
·促进企业结构和产业结构调整，重新整合企业业务	第18-19页
·可以明晰企业产权，有效地降低企业代理成本	第19-20页
·企业的经营绩效往往得到很大改善	第20-21页
·MBO是国有股退出的一种途径	第21-22页
·管理层收购在我国的发展与现状	第22-26页
·管理层收购在我国的产生与发展	第22-23页
·我国管理层收购的现状分析	第23-26页
第三章 管理层收购运作规范化	第26-35页
·实施管理层收购的条件	第26-27页
·收购方式及其规范化	第27-29页
·收购资产	第28页
·收购股票	第28页
·综合证券收购	第28-29页
·实施管理层收购的操作程序的规范化	第29-35页
·组建收购集团	第29-32页
·进行收购行动	第32-33页
·MBO完成后的公司整理	第33-34页
·MBO程序	第34-35页
第四章 规范我国管理层收购的设想与对策	第35-42页
·国有企业管理层收购中的主要问题分析	第35-39页
·规范管理层收购的基本思路与对策	第39-42页
·以马克思劳动价值论为基本原则衡量管理层的价值	第40页
·国有企业管理层收购的几个现实问题	第40-42页
参考文献	第42-45页
后记	第45-47页