论职工持股制度
| 引言 | 第1-9页 |
| 第一部分： 职工持股制度一般分析 | 第9-27页 |
| 一． 职工持股制度的概念与内容 | 第9-13页 |
| （一） 职工持股制度的概念 | 第9-10页 |
| （二） 职工持股制度的内容 | 第10-13页 |
| 二． 职工持股制度的意义 | 第13-16页 |
| （一） 解决企业的融资问题，承认人的“经济价值” | 第14页 |
| （二） 提高劳动生产率，增进企业效益 | 第14-15页 |
| （三） 改善公司治理结构 | 第15-16页 |
| 三． 职工持股制度产生的必然性 | 第16-27页 |
| （一） 职工参与是公司社会责任的要求 | 第16-19页 |
| （二） 职工参与是市场经济的需要 | 第19-20页 |
| （三） 职工持股是职工参与的有效方式 | 第20-23页 |
| （四） 职工持股制度与传统的公司法理论相契合 | 第23-25页 |
| （五） 职工持股是劳动资本观的体现 | 第25-27页 |
| 第二部分： 国外职工持股制度考察 | 第27-42页 |
| 一． 美日模式 | 第28-38页 |
| （一） 美国模式 | 第28-34页 |
| （二） 日本模式 | 第34-38页 |
| 二． 欧洲模式 | 第38-42页 |
| （一） 德国的职工持股制度 | 第38-39页 |
| （二） 法国的职工持股制度 | 第39-40页 |
| （三） 英国的职工持股制度 | 第40页 |
| （四） 前苏联、东欧国家的职工持股制度 | 第40-42页 |
| 第三部分： 我国职工持股现状与对策研究 | 第42-69页 |
| 一． 我国职工持股制度现状分析 | 第42-60页 |
| （一） 公司中的职工股份 | 第43-54页 |
| （二） 股份合作制企业中的职工持股 | 第54-60页 |
| 二、 中国职工持股对策分析 | 第60-69页 |
| （一） 中国建立职工持股制度的必要性 | 第60-65页 |
| （二） 关于中国健全和完善职工持股制度的建议 | 第65-69页 |
| 结束语 | 第69-71页 |
| 主要参考文献 | 第71-72页 |
| 后记 | 第72页 |
