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汉语导游培养途径研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 导论第7-11页
   ·研究背景第7-9页
     ·国内旅游业迅猛发展,对汉语导游需求激增第7页
     ·导游工作面临日益严峻的挑战第7-9页
   ·研究问题第9-10页
   ·研究路线与方法第10-11页
第2章 研究综述第11-14页
第3章 汉语导游的工作特点与培养规律第14-21页
   ·汉语导游的工作特点第14-15页
     ·独立性第14页
     ·复杂性第14-15页
     ·跨文化性第15页
   ·汉语导游应具备的基本素质第15-18页
     ·高尚的思想品质第15-16页
     ·丰富的学识第16-17页
     ·优秀的组织协调能力和应变能力第17页
     ·娴熟的带团能力和导游讲解能力第17-18页
     ·良好的身心素质第18页
   ·汉语导游培养的一般规律第18-21页
     ·重视德育教育,加强职业道德教育第18-19页
     ·建立合理的知识结构,培养广泛的兴趣第19页
     ·有针对性地进行专业技能的培养第19-21页
第4章 汉语导游培养途径调研分析第21-32页
   ·调研的方法和过程第21-26页
     ·对旅行社相关工作人员的访谈第21-22页
     ·对汉语导游人员的访谈第22-25页
     ·对旅游院校以及旅游专业的调研第25-26页
   ·现行汉语导游培养途径的基本特征第26页
   ·旅游院校现行汉语导游培养方式中存在的问题及原因分析第26-32页
第5章 汉语导游培养途径优化第32-39页
   ·汉语导游培养途径优化的原则第32-33页
   ·汉语导游培养途径优化的整体思路第33-34页
     ·完善知识结构体系第33-34页
     ·强化学生专业能力第34页
   ·普通院校非旅游专业汉语导游培养方式具体优化措施第34-35页
   ·旅游院校汉语导游培养方式具体优化措施第35-39页
     ·明确人才培养目标,突出导游专业特色第35-36页
     ·调整教师队伍,建设“双师型”师资队伍第36页
     ·完善课程设置,提高学生就业能力第36-37页
     ·改革教学方法,提高学生参与积极性第37-39页
第6章 结束语第39-41页
   ·主要观点第39页
   ·创新之处第39页
   ·不足之处第39-41页
附录第41-42页
参考文献第42-46页
致谢第46页

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