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组织文化、市场信息处理与新产品开发绩效的影响机制

摘要第1-4页
Abstract第4-13页
1 绪论第13-21页
   ·研究背景第13-15页
     ·新产品开发是企业赢得竞争优势的保障第13-14页
     ·有效的组织文化能够保证市场信息的共享和解释第14-15页
     ·对市场信息的有效处理促进了新产品开发的最终成功第15页
   ·研究问题的提出第15-17页
     ·从市场信息处理视角解析组织文化和新产品开发绩效的关系第15-16页
     ·对新产品开发团队的组织文化建设进行指导第16-17页
   ·研究内容与目的第17-18页
     ·研究目的第17页
     ·研究内容第17-18页
   ·研究方法第18-19页
   ·研究思路与结构安排第19-21页
2 文献综述第21-51页
   ·组织文化研究述评第21-36页
     ·组织文化研究脉络第21-28页
     ·组织文化的格群(Grid/Group)分析模型第28-34页
     ·组织文化与新产品开发绩效第34-35页
     ·本节小结第35-36页
   ·市场信息处理研究述评第36-44页
     ·市场信息处理的理论基础——市场导向的行为观第37-39页
     ·市场信息处理的概念界定第39-41页
     ·市场信息处理的影响因素第41-43页
     ·本节小结第43-44页
   ·新产品开发研究述评第44-51页
     ·基于市场的新产品开发的定义第44-45页
     ·新产品开发的组织形式研究第45-46页
     ·新产品开发绩效的影响因素研究第46-49页
     ·本节小结第49-51页
3 模型构建与假设提出第51-63页
   ·概念模型的提出第51页
   ·变量测度第51-56页
     ·组织文化的测度第51-52页
     ·市场信息处理的测度第52-55页
     ·新产品开发绩效的测度第55页
     ·控制变量的测度第55-56页
   ·研究假设的提出第56-61页
     ·组织文化和新产品开发绩效的关系研究第56-58页
     ·组织文化和市场信息处理的关系研究第58-60页
     ·市场信息处理与新产品开发绩效的关系研究第60-61页
   ·研究模型的构建和理论假设总结第61-63页
4 问卷的设计和信度效度的分析第63-81页
   ·问卷的设计第63页
   ·小样本信度与效度分析第63-70页
     ·小样本的信度分析第63-67页
     ·小样本的效度分析第67-70页
   ·数据收集第70-72页
     ·问卷的收集第70页
     ·问卷的有效性控制第70-71页
     ·问卷的回收情况第71-72页
   ·数据分析方法第72页
   ·样本描述性统计分析第72-74页
   ·信度与效度分析第74-81页
     ·信度分析第74-76页
     ·效度分析第76-81页
5 模型检验与讨论第81-95页
   ·多重共线性、序列相关和异方差检验第81-83页
     ·多重共线性第81-82页
     ·序列相关第82页
     ·异方差检验第82-83页
   ·回归分析与假设检验第83-90页
     ·组织文化对市场信息处理影响模型的回归第83-88页
     ·市场信息处理对新产品开发绩效影响模型的回归第88-89页
     ·市场信息处理的中介效应分析第89-90页
   ·假设检验结果汇总第90-91页
   ·进一步讨论第91-95页
     ·组织文化的格对市场信息的概念化过程的影响关系分析第92-93页
     ·市场信息的传递对新产品开发绩效的影响关系分析第93页
     ·市场信息的应用化过程对新产品开发绩效的影响关系分析第93-94页
     ·市场信息的概念化过程与新产品开发绩效的影响关系分析第94-95页
6 研究启示与展望第95-109页
   ·研究意义:两个实践模型的构建第95-101页
     ·组织文化、市场信息处理的关系模型第95-97页
     ·组织文化、市场信息处理在新产品开发过程中的整合模型第97-101页
   ·研究结论第101-103页
   ·研究启示第103-105页
     ·构建中国特色的市场型文化,提高市场信息处理水平第103-104页
     ·建立并跟踪市场信息库,从动态的深度把握新产品开发第104页
     ·将市场信息贯彻在新产品开发中,实施扁平化组织结构第104-105页
   ·研究不足第105-106页
   ·研究展望第106-109页
参考文献第109-117页
附录第117-121页
致谢第121页

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