河南省科技人才开发与评价研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-9页
第一章 绪论	第9-20页
·研究背景与目的	第9-10页
·课题研究背景	第9-10页
·研究目的	第10页
·国内外研究现状评述	第10-16页
·科技人才投入与产出国内外研究现状	第10-13页
·科技人才开发水平评价国内外研究现状	第13-16页
·研究内容与思路	第16-19页
·论文的创新点	第19-20页
第二章 相关理论基础	第20-39页
·人才的涵义与属性	第20-22页
·人才的涵义	第20-21页
·人才共有的本质属性	第21-22页
·科技人才的涵义与特征	第22-25页
·科技人才的涵义	第22-23页
·科技人才的特征分析	第23-24页
·科技人才的分类	第24-25页
·人才需求预测的灰色理论	第25-28页
·数据包络分析	第28-34页
·DEA模型简介	第28-29页
·DEA评价模型理论	第29-34页
·博弈	第34-38页
·博弈的含义	第34-35页
·博弈的基本构成要素	第35页
·博弈的分类	第35-36页
·委托——代理理论	第36-38页
·小结	第38-39页
第三章 河南省科技人才开发现状分析	第39-65页
·河南省科技人才总体状况	第39-47页
·河南省科技人才数量分布	第39-42页
·河南省科技人才分布格局	第42-47页
·河南省科研机构科技人才结构分析	第47-52页
·政府部门属科技机构科技人才结构分析	第48-51页
·转制机构科技人才结构分析	第51-52页
·河南省六大经济领域科技人才结构分析	第52-57页
·河南省基本经济情况	第52-55页
·河南省六大经济领域科技人才分布	第55-57页
·河南省科技人才成因分析	第57-63页
·已取得的成绩	第57-58页
·存在的问题	第58-60页
·问题原因分析	第60-63页
·小结	第63-65页
第四章 河南省科技人才投入产出效率评价	第65-83页
·评价的意义及评价可行性	第65-67页
·科技人才投入产出效率评价指标体系建立原则	第67-68页
·科技人才投入产出的评价指标体系	第68-72页
·评价指标选取	第68-70页
·投入指标解释	第70-71页
·产出指标解释	第71-72页
·河南省科技人才投入产出效率评价	第72-73页
·河南省科技人才投入产出效率EDA评价	第73-81页
·河南省科技人才投入产出效率的评价模型	第73-75页
·河南省科技人才投入产出指标相关性分析	第75-80页
·河南省科技人才投入产出效率的DEA模型计算	第80-81页
·建议	第81-82页
·小结	第82-83页
第五章 河南省科技人才开发水平评价	第83-106页
·区域科技人才开发水平评价指标体系的建立	第83-87页
·政府工作情况	第83-84页
·科技人才现状	第84-87页
·河南省科技人才开发水平的模糊评价	第87-101页
·评价方法简介	第87-90页
·特尔菲法	第90-92页
·区域科技人才开发水平模糊综合评价模型	第92-95页
·河南省科技人才开发水平评价	第95-101页
·原因分析和建议	第101-104页
·原因分析	第102-103页
·建议	第103-104页
·小结	第104-106页
第六章 河南省科技人才开发机制研究	第106-133页
·河南省科技人才需求预测	第106-114页
·河南省科技人才需求灰色预测模型	第106-109页
·模型检验	第109-110页
·预测结果及建议	第110-114页
·科技人才开发中的博弈分析	第114-127页
·科技人才引进的博弈分析	第114-120页
·科技人才薪酬制定的博弈分析	第120-127页
·河南省科技人才开发的对策研究	第127-132页
·建立和完善科技人才市场化体系	第127-128页
·优化科技人才的引进政策	第128-130页
·建立科技人才的激励与约束机制	第130-131页
·完善对科技人才的培养体系	第131-132页
·小结	第132-133页
第七章 结论与展望	第133-135页
·主要研究内容及结论	第133-134页
·研究展望	第134-135页
参考文献	第135-140页
发表论文和参加科研情况说明	第140-141页
致谢	第141页