我国会计师事务所合并整合的研究
中文摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-11页 |
0. 绪论 | 第11-15页 |
·研究的背景及意义 | 第11-12页 |
·会计师事务所合并整合的研究现状 | 第12页 |
·研究思路、结构与方法 | 第12-13页 |
·文章的贡献与不足 | 第13-15页 |
1. 会计师事务所合并整合的相关理论 | 第15-30页 |
·会计师事务所的合并 | 第15-16页 |
·会计师事务所合并的概念 | 第15-16页 |
·会计师事务所合并的类型 | 第16页 |
·基于价值创造的会计师事务所的整合 | 第16-24页 |
·会计师事务所合并成败的判定标准——价值创造 | 第16-17页 |
·会计师事务所合并价值创造的关键在于整合 | 第17-23页 |
·会计师事务所合并整合的概念 | 第23-24页 |
·会计师事务所合并整合的理论依据 | 第24-30页 |
·发展理论 | 第24-25页 |
·市场势力理论 | 第25-26页 |
·交易费用理论 | 第26-27页 |
·竞争战略理论 | 第27页 |
·协同效应理论 | 第27-30页 |
2. 我国会计师事务所合并整合的模式及内容 | 第30-49页 |
·我国会计师事务所整合的原则 | 第30-32页 |
·系统化原则 | 第30页 |
·方案设计先行原则 | 第30-31页 |
·充分沟通原则 | 第31-32页 |
·专人负责原则 | 第32页 |
·适度整合原则 | 第32页 |
·我国会计师事务所整合的模式 | 第32-35页 |
·我国会计师事务所合并整合的两种模式 | 第33-34页 |
·两种合并整合模式的比较 | 第34-35页 |
·我国会计师事务所整合的内容 | 第35-49页 |
·发展战略整合 | 第35-38页 |
·组织整合 | 第38-41页 |
·管理制度整合 | 第41-43页 |
·文化整合 | 第43-46页 |
·人力资源整合 | 第46-49页 |
3. 立信会计师事务所合并整合的案例分析 | 第49-58页 |
·立信会计师事务所合并整合的背景 | 第49-51页 |
·我国会计师事务所行业背景分析 | 第49页 |
·立信会计师事务所合并整合的政策背景分析 | 第49-50页 |
·各合并参与方概况 | 第50-51页 |
·立信会计师事务所的合并与整合 | 第51-56页 |
·立信会计师事务所合并的过程 | 第51页 |
·立信会计师事务所的整合分析 | 第51-56页 |
·立信会计师事务所整合的效果 | 第56-58页 |
参考文献 | 第58-61页 |
后记 | 第61-62页 |
致谢 | 第62-63页 |