| 论文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-26页 |
| 一、问题的提出 | 第11-12页 |
| 二、研究的目的 | 第12页 |
| 三、研究的意义 | 第12-14页 |
| 四、研究方法 | 第14-15页 |
| 五、相关概念的界定 | 第15-20页 |
| 六、国内外研究现状 | 第20-26页 |
| 第二章 农村劳动力培训制度研究的必要性分析 | 第26-34页 |
| 一、Y县经济发展现状分析 | 第26-28页 |
| 二、Y县农村劳动力素质状况分析 | 第28-30页 |
| 三、Y县农村劳动力结构性和素质性矛盾凸出 | 第30-31页 |
| 四、农村劳动力素质培训的必要性分析 | 第31-33页 |
| 五、完善培训制度是提高培训质量的有效保障 | 第33-34页 |
| 第三章 政府对农村劳动力培训制度的设计 | 第34-47页 |
| 一、Y县农培办的职能分析 | 第34-35页 |
| 二、政府对农村劳动力素质培训制度的设计 | 第35-39页 |
| 三、Y县农村劳动力培训的主要特点 | 第39-47页 |
| 第四章 Y县农村劳动力培训制度的运行绩效和制度调查 | 第47-59页 |
| 一、培训制度运行绩效分析 | 第47-48页 |
| 二、制度调查 | 第48-59页 |
| 第五章 现有培训制度缺陷及其原因分析 | 第59-69页 |
| 一、农村劳动力培训制度缺陷分析 | 第59-65页 |
| 二、农村劳动力培训制度缺陷的原因分析 | 第65-69页 |
| 第六章 国外劳动力培训的制度借鉴 | 第69-83页 |
| 一、国外劳动力培训主要制度 | 第69-75页 |
| 二、国外劳动力培训制度建设的经验借鉴 | 第75-83页 |
| 第七章 完善Y县农村劳动力培训制度的具体措施 | 第83-90页 |
| 一、更新培训理念,从战略高度规划培训体系 | 第83-84页 |
| 二、加快立法步伐,从法律角度支撑培训体系 | 第84-85页 |
| 三、引入合作机制,畅通多元化投资渠道 | 第85-86页 |
| 四、引入市场机制,推动培训方式灵活多样 | 第86-87页 |
| 五、引入服务机制,提高培训的针对性 | 第87-88页 |
| 六、引入激励机制,提高培训的有效性 | 第88-90页 |
| 附录 | 第90-98页 |
| 附录一:农村劳动力调查问卷 | 第90-93页 |
| 附录二:企业工人调查问卷 | 第93-95页 |
| 附录三:农培办访谈提纲 | 第95-96页 |
| 附录四:培训机构访谈提纲 | 第96-97页 |
| 附录五:企业业主访谈提纲 | 第97-98页 |
| 参考文献 | 第98-104页 |
| 后记 | 第104页 |