管理改造职务犯的对策研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一章 职务犯的特征分析 | 第9-15页 |
| 一、一般特征 | 第9-10页 |
| 二、心理特征 | 第10-12页 |
| 三、改造特征 | 第12-15页 |
| 第二章 管理改造职务犯的主要做法 | 第15-20页 |
| 一、树立宽严相济的行刑理念 | 第15页 |
| 二、刑罚执行公开公正 | 第15-16页 |
| 三、狱政管理宽严相济 | 第16-17页 |
| 四、教育改造灵活务实 | 第17-18页 |
| 五、生活卫生科学合理 | 第18页 |
| 六、心理矫治对症下药 | 第18-19页 |
| 七、社会帮教切实落实 | 第19-20页 |
| 第三章 管理改造工作中存在的主要问题 | 第20-23页 |
| 一、对职务犯的分类管理不够重视 | 第20页 |
| 二、对职务犯的依法管理难度大 | 第20-21页 |
| 三、对管理改造工作的执法监察不够重视 | 第21页 |
| 四、对职务犯的教育转化难度大 | 第21-22页 |
| 五、适合职务犯的劳动改造项目比较少 | 第22-23页 |
| 第四章 进一步加强管理改造工作的几点建议 | 第23-27页 |
| 一、要重视加强对职务犯的集中规范管理 | 第23页 |
| 二、要重视加强对管理改造工作的执法监察 | 第23-24页 |
| 三、要重视通过入监教育摧毁职务犯的特权思想 | 第24页 |
| 四、要重视通过思想教育使职务犯树立正确的价值观 | 第24-25页 |
| 五、要重视通过多种途径开展对职务犯的劳动改造 | 第25-27页 |
| 结束语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 致谢 | 第30页 |
